31.10.2014
ИТОГИ КОНФЕРЕНЦИИ «САМЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ HR-ТРЕНДЫ 2014 И ПРОГНОЗЫ 2015»
Представители сферы бизнеса обсудили тенденции рынка труда с ведущими экспертами российской HR-индустрии, органами исполнительной власти и лидерами основных отраслей экономики.
Участники конференции The Moscow Times получили возможность узнать о реальном практическом опыте крупных российских компаний и международных корпораций, завести новые и укрепить действующие профессиональные знакомства с представителями HR-индустрии, органами исполнительной власти, лидерами основных отраслей экономики.
Эксперты выделили основные тренды на рынке труда, среди которых: недостаток высококвалифицированных и подготовленных рабочих кадров; потребность в специалистах-универсалах, способных выполнять и совмещать сразу несколько обязанностей; резкое ускорение процесса аутсорсинга не ключевых для компании функций и др. Осветили актуальные тенденции и прогнозы в правовой сфере: трудовом и миграционном праве, защите персональных данных. Были озвучены основные изменения в Гражданском кодексе РФ, изменения в законе о коммерческой тайне, а также о принятии нормативных актов, регулирующих отдельные вопросы специальной оценки условий труда.
Спикеры отметили и значимость корпоративных университетов для развития персонала, рассказали о развитии вовлеченности сотрудников в жизнь компаний, а также об ожиданиях сотрудников от своих работодателей.
Заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Павел Малыхин подробно рассказал о системе управления персоналом в Правительстве Москвы, отметив, что «госслужба – работа для результативных». Он также поведал об основных мотивационных принципах работы сотрудников, среди которых выделил возможность сделать своими руками жизнь в Москве комфортной и удобной; решать амбициозные задачи мирового уровня; возможность стать профессионалом, успехи которого оценят жители. Отдельно Павел Малыхин остановился и на вопросе открытости московского правительства, которое предпринимает особую стратегию по привлечению и подбору персонала на госслужбу. Уже сейчас можно сказать, что Правительство Москвы – привлекательное место для работы и карьерной самореализации. Цель на ближайшее время — войти в пятерку лучших работодателей.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы