14.04.2016
Кадровое делопроизводство для столичных госслужащих: в МГУУ Правительства Москвы прошел семинар Валентины Андреевой
В Университете Правительства Москвы прошел семинар знаменитого эксперта в сфере кадровых технологий Валентины Андреевой. Она рассказала коллегам-гражданским служащим об актуальных новшествах в трудовом законодательстве, о нюансах приема на работу.
Семинар собрал полный зал слушателей из разных исполнительных органов власти Москвы. Как обычно, перед началом семинара, слушатели прислали Валентине Андреевой самые волнующие вопросы. Спикер начала с необходимых при приеме на работу документов. По словам эксперта, в данный момент действуют три бланка трудовой книжки: образца 1938, 1974 и 2003 годов. Кадровик не должен принимать какой-либо иной документ. На вопрос из зала, что делать, если трудовая книжка соответствует стандарту, а вкладыш нет, Валентина Андреева ответила категорично: менять вкладыш.
Также аудитория обсудила вопрос, как принимать на работу человека с судимостью. Если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным, то работодатель по закону не может отказать в приеме на работу судимого претендента. Однако, на государственную службу таких кандидатов чаще всего не принимают. Эксперт подчеркнула, что люди, бывшие под следствием, не имеют права работать с несовершеннолетними. Это надо иметь в виду перед тем, как например, приглашать в организацию экскурсии школьников. У работников же, непосредственно работающих с детьми, должна быть справка о наличии или отсутствии судимости, которую можно получить в МВД.
Кроме того, нужно требовать у сотрудников-новичков военный билет. (прим.: Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, организациями осуществляется воинский учет граждан по месту их работы в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны.)
«Не надо забывать, что если женщина получила военно-учетную специальность, например, полиграфистка, она тоже должна состоять на воинском учете, — отметила Валентина Андреева. — И, конечно, уклонившиеся от военной службы не могут быть госслужащими. Хотя прямого основания отказывать в работе нет, но, тем не менее, человек, который хочет служить государству, сначала должен отдать долг Родине».
Лектор упомянула и о грядущих новшествах в законодательстве. По словам Валентины Андреевой, Минтруда готовит разработку тестирования на проверку склонности человека к коррупции. Тест планируется сделать обязательным при поступлении на госслужбу. Также, рассматривается введение проверки на употребление наркотиков при приеме на работу.
Отзывы слушателей
«Я уже была на семинаре Валентины Андреевой, — говорит Анна Галдина, советник управления госслужбы и кадров в „Москомстройинвест“. — Она приводит очень много примеров из жизни и указывает на ошибки, которые в работе не всегда видишь, так как глаз уже „замылен“. Кроме того, постоянно следить за новым законодательством довольно сложно, поэтому всегда полезно послушать сведущего человека, который еще и знает специфику госслужбы».
«Сегодня я уточнила множество вещей, например, о бланке трудовой книжки, — рассказывает Анна Гераскина из орготдела Департамента образования Москвы. — Валентина Андреева ответила на все интересующие вопросы, но на самом деле, их хочется задавать еще и еще. Хотелось бы посетить еще один такой семинар».
Справка
Валентина Андреева — один из ведущих экспертов России в области кадрового делопроизводства, канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (РГУП), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по кадровому делопроизводству
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы