10.07.2023
Кадровые сервисы и технологии управления: эксперты Правительства Москвы обменялись опытом с коллегами из Казани
Делегация из Казани посетила столицу и Университет Правительства Москвы в рамках программы повышения квалификации «HR в государственном и муниципальном управлении».
Руководители и заведующие отделов государственной службы и кадров, кадровой политики и управления персоналом исполнительных органов власти Республики Татарстан прошли насыщенную двухдневную программу, которая включала в себя лекции, стратегические сессии, экскурсии и практику в виртуальной реальности.
Обучение стартовало в Ситуационном центре Москвы. Начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Павел Малыхин и ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский рассказали о лучших столичных практиках по созданию команды управленцев, о кадровой работе в государственном и муниципальном управлении.
Настоящее и будущее HR-сферы с участниками обсудил Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
«Сегодня HR-специалист не может ограничиться одной лишь теорией — ее достаточно в открытых источниках. А опыт, глубокое понимание кадровых процессов и способов их улучшения можно получить только через общение с экспертами и при изучении разных способов взаимодействия с сотрудниками. Именно своей экспертизой и кадровыми практиками, которые вы сможете применить у себя в регионе, мы хотим поделиться с вами», — рассказал он.
После лекций и экскурсии по Ситуационному центру делегация из Казани отправилась в Университет Правительства Москвы. Эксперты Кадровых сервисов поделились опытом подбора и адаптации сотрудников, рассказали об исследованиях вовлеченности и об оценке.
Первый день завершился лекцией Сергея Журихина об управлении поколениями X, Y и Z, использовании возможностей каждой возрастной группы, способах их мотивации и эффективного взаимодействия с ними. Обсуждение во время лекции перешло и на гипотезы о будущих поколениях до 2100 года.
Во второй день визита члены делегации посетили стратегические сессии, лекцию и прошли тестирование по программе. Вместе с Оксаной Бендюковой, соучредителем «HR-Навигатор» и экспертом Университета Правительства Москвы, они обсудили вопросы структурирования процессов в компании.
В качестве практической части члены делегации заполнили шаблон для построения бизнес-модели по методологии «бережливого стартапа» HR Lean Canvas. Она состоит из девяти блоков, пять из которых посвящены формированию стратегии, а оставшиеся четыре — ее исполнению. Участники выбрали актуальные цели для государственных структур, разложили их до уровня кадровых служб и процессов управления персоналом, выделили ключевые задачи.
«Этот инструмент удобен для гибких процессов. Он помогает быстро описать задумку и легко собрать информацию на одной странице, где все гипотезы будут под рукой. Участники не только учились разрабатывать модели HR-услуг, они учились оценивать их применимость для кадровых служб госструктур, демонстрировать их пользу и вклад в развитие государственных организаций», — поделилась Оксана Бендюкова.
Финальная стратегическая сессия прошла в формате подведения итогов: участникам вручили удостоверения, а члены делегации поделились своими мыслями с организаторами программы и спикерами. Они рассказали о наиболее впечатливших технологиях, а также обсудили расхождения в подходах и стилях управления между Москвой и Республикой Татарстан.
Поездка делегации закончилась экскурсией в VR-класс. Специалисты Кадровых сервисов Университета Правительства Москвы объяснили, как тренажеры виртуальной реальности помогают приобретать уникальный опыт и принимать грамотные решения в реальных ситуациях, а все желающие смогли протестировать их.
«Благодарю коллег за организацию всего обучения и теплый прием нашей делегации в столице. Мы провели два интересных и насыщенных дня в Университете Правительства Москвы: изучили практики по привлечению и подбору персонала, эффективному взаимодействию с сотрудниками, структурированию процессов в сфере госуправления. Надеемся на дальнейшее сотрудничество в области профессионального развития», — рассказала Лейсан Низамова, член делегации, главный советник Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы