МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы


25.09.2017

Секрет успеха — в кадрах! Руководители кадровых служб медицинских организаций приступили к учебе

20 сентября в Университете Правительства Москвы первая группа руководителей и сотрудников кадровых служб медорганизаций города Москвы начала обучение по программе «Управление персоналом медицинской организации». Программа создавалась вместе с экспертами Департамента здравоохранения города Москвы и руководителями кадровых служб медицинских организаций Москвы. Продлится обучение год, а по истечении этого срока каждый участник программы защитит свой индивидуальный проект, который посвятит совершенствованию кадровой службы своей организации.

Цель программы «Управление персоналом медицинской организации» — научить руководителей кадровых служб обеспечивать свои организации сотрудниками, которые будут максимально эффективно выполнять задачи, поставленные перед работодателем.

Слушателей курса поприветствовал директор Центра развития здравоохранения Университета Правительства Москвы Константин Царанов:

«Основной задачей Университета Правительства Москвы является подготовка и развитие кадров для столичных органов власти. Наша сильная сторона и визитная карточка — масштабные кадровые проекты, такие как конкурс в кадровый резерв глав управ, проект „Стажеры правительства Москвы“ и многие другие. Соответственно, у нас накоплен большой опыт, которым мы готовы поделиться с вами.

Однако даже первоклассные преподаватели не смогут обеспечить успех программы без вашей активности и инициативы. Мы просим вас делиться с экспертами своими профессиональными проблемами и задавать вопросы, а мы все вместе будем искать их решение в процессе обучения. Уверен, что после завершения этого курса вы сможете не только грамотно отбирать сотрудников и расставаться с кадрами, но и развивать уже имеющихся, а значит — вести кадровую работу еще более результативно».

В течение года слушатели подробно ознакомятся с нормативно-правовыми основами кадровой работы в медицинской организации. Они узнают, как наиболее эффективно привлекать на работу иностранных граждан, и получат знания по проведению судебной практики решения трудовых споров в медицинской организации, по профилактике профессиональных заболеваний, несчастных случаев и травматизма, а также о порядке проведения специальной оценки вредных и (или) опасных производственных факторов и работ в медицинской организации.

Эксперты программы научат предупреждать развитие у сотрудников профессиональных заболеваний и травматизма, расскажут о порядке оформления страховых выплат и отпусков сотрудникам медицинской организации. Еще один модуль программы будет посвящен тому, как сформировать сильный кадровый резерв, развивать и мотивировать сотрудников.

По словам специалистов, программа будет отличаться именно своей практической ориентированностью на каждого ее участника. Директор Центра программ MPA в здравоохранении МГУУ Правительства Москвы Ольга Комолова рассказала:

«Мы будем изучать самые разные вопросы в течение этого года. Однако, проекты, которые вам предстоит защищать в итоге, будут сугубо индивидуальными. Вам нужно будет поработать с темами, которые необходимы для развития именно вашего дела, вашего направления. Будьте внимательны, слушайте преподавателей и задавайте вопросы, не бойтесь учиться. Я рада, что за время обучения вы познакомитесь друг с другом: эти связи пригодятся вам в дальнейшем. Мы желаем вам успеха!»

В конце обучения каждый участник программы получит диплом о профессиональной переподготовке.

Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы:

«Современная медицина — это очень сложная система, которой мы, жители и пациенты, все время предъявляем новые требования. Сегодняшний руководитель медицинского учреждения должен сочетать в себе очень многое. В том числе быть хозяйственником, администратором, хорошо разбираться в финансах, потому что это огромное хозяйство с большими денежными потоками, бюджетными и внебюджетными закупками. Программы нашего Университета, предназначенные для руководителей медицинских учреждений, как раз направлены на то, чтобы решать эту проблему».



Также по теме:


Все новости МГУУ