МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы


23.09.2019

Шаг к новым возможностям: День карьеры Правительства Москвы прошел в Технограде

Как попасть в команду Москвы, найти своё место в мегаполисе, какие знания понадобятся для успеха в будущем и какие карьерные возможности уже сейчас есть в столичном правительстве — об этом рассказали эксперты в области профориентации и руководители крупных московских проектов гостям Дня карьерных возможностей Правительства Москвы, который впервые состоялся на площадке инновационно-образовательного комплекса «Техноград».

Концентрация пользы и классных впечатлений: нетворкинг; выступления известных спикеров; розыгрыши и призы; консультации московских кадровых служб; знакомство с технологичными новинками — встреча собрала около полутысячи человек. Посетители научились правильно ставить карьерные цели в быстро меняющемся мире; овладели знаниями, которые необходимы для успешного роста в профессии; прокачали soft skills и узнали, как попасть на стажировку в столичное правительство.

HR и современные технологии

Продвинутые кадровые технологии испытали на себе участники мероприятия. В зале профориентации посетители проходили тест, который направлен на то, чтобы выявить способности, понять, в какой сфере лучше трудиться и как прокладывать карьерный путь. После тестирования желающие получали карьерные консультации у профессиональных HR.

Основная цель Дня карьеры — рассказать молодежи о карьерных возможностях, которые открывает сегодня Правительство Москвы перед креативными и амбициозными молодыми людьми. На стендовой сессии гости встречи познакомились с представителями Департамента предпринимательства и инновационного развития, Департамента городского имущества, Государственной инспекции по недвижимости, Московской административной дорожной инспекции, Агентства инноваций и других органов власти Москвы, а также с программой стажировки в столичном правительстве и работой Университета Правительства Москвы.

Карьерная навигация от экспертов

Участники мероприятия могли не только найти себе место работы, но и овладеть инструментами для построения успешной карьеры. Руководители московских проектов и ведущие бизнес-тренеры столицы провели мастер-классы и поделились со зрителями лайфхаками профессионального роста.

Как найти себя в мегаполисе, учиться всю жизнь и всегда быть в тренде, создать свой стартап и сделать бизнес успешным, посетители узнали от генерального директора АНО «Развитие человеческого капитала», ректора «Технограда» Максима Киселева. Эксперт рассказал о системе профнавигации и карьерных проектах в столице. Так, проект «День без турникетов» — это экскурсии для всей семьи на инновационные предприятия Москвы. Жители города могут увидеть, как производятся знакомые им товары, как работают заводы, офисы и технопарки. Тесно связан с ним проект для школьников «Технонавигатор»: дети бесплатно посещают закрытые для общего доступа высокотехнологичные предприятия и приобретают полезные навыки на мастер-классах.

Максим Киселев посоветовал зрителям принять участие в одном из наиболее важных, на его взгляд, проектов города — «Добровольном квалификационном экзамене». Задания для него разрабатываются по требованиям работодателей, а на втором этапе успешные участники уже решают практические кейсы на производственных площадках. Среди успешно сдавших экзамен работодатели выбирают себе сотрудников или стажеров.

Робототехника, космонавтика, биотехнологии, промдизайн, авиамоделирование и нанотехнологии — с этим и многим другим могут познакомиться посетители Технограда. «Мы помогаем людям найти интересную для них сферу деятельности, получать новые компетенции и постоянно учиться новому», — говорит Максим Киселев.

О том, как развивается IT-сфера столицы, посетители узнали от заместителя руководителя Департамента информационных технологий Москвы Дмитрия Дереляка. Он отметил, что в столице внедрена и активно работает система видеонаблюдения, благодаря которой преступность снизилась на 19%. C помощью новых технологий раскрывается 70% преступлений. Например, благодаря системе распознавания лиц 98 человек, которые находились в розыске, были задержаны во время чемпионата мира по футболу.

Также Дмитрий Дереляк рассказал, что спрос на городские электронные услуги постоянно растет: в 2019 году ими воспользовались более восьми миллионов человек. Для создания и обслуживания этих технических новинок нужны молодые креативные сотрудники. Поэтому в Департаменте информационных технологий сегодня востребованы специалисты по BigData, информационной безопасности, бизнес-аналитике и руководители проектов.

Ведущий телеканала «Москва 24» Фёдор Баландин поделился инструментами успешного телеведущего. По его мнению, для эффектного выступления в одном предложении должно быть не более семи слов и всего одна мысль, не нужно умничать перед зрителями — лучше вовлечь их в спор.

«Выступая в кадре, человек может думать о том, как показать себя, а нужно думать о людях, которые на него смотрят, о том, как сделать свою речь проще, понятнее и приятнее для них», — советует телеведущий.

Начать вести свой блог, эффективно продвигать посты в социальных сетях и создавать узнаваемый бренд научил участников Дня карьерных возможностей управляющий партнер агентства «ЛАНИТ DIGITAL» Александр Кузнецов. Эксперт раскрыл лайфхаки маркетинга и рассказал о Москве в соцмедиа.

«Молодежи, которая собирается идти на госслужбу, нужно уже сейчас выстраивать личный позитивный бренд в социальных сетях. В современном медиапространстве коммуникации идут не от компании к человеку, а от человека к человеку, поэтому важно знать механизмы продвижения своих постов, создания грамотных текстов и формирования круга активных подписчиков. Эти навыки помогут улучшить личный имидж и, глобальнее, имидж компании», — рассказывает Александр Кузнецов.

Какие навыки нужно развивать для успешного роста в профессии, как набрать актуальные в современном мире знания и построить карьерный трек в будущее, участники мероприятия узнали от бизнес-тренера, доцента кафедры государственного управления и кадровой политики Университета Правительства Москвы Аллы Поповой.

Эксперт считает, что мир будущего ориентирован на soft skills, поэтому образование должно быть длиною в жизнь. Важно развиваться комплексно: работать не только с профессиональными, но и с личностными навыками, сразу определять свои сильные и слабые стороны и идти к цели. Карьера должна помогать самореализации.

Причины отказа в приеме на работу, о которых не скажут после собеседования; что написать в резюме, чтобы получить отклик; где и как искать работу в современном мире; как ставить цели при поиске работы и разговаривать с HR-специалистом — эти и другие вопросы обсудили в ходе встречи с психологом, тренером инновационно-образовательного комплекса «Техноград» Мариной Коробовой, которая много лет занималась подбором персонала.

«Первое впечатление, которое складывается в течение 15 секунд у кадровика о вас, — самое важное. Вначале соискателя на вакансию оценивают по внешности, манере одеваться, потом по профессиональным качествам и уже на третьей стадии проводят психологическое тестирование. Соискателю обязательно нужно рассказать на собеседовании о том, что он может дать компании, какие у него для этого есть ресурсы. Трудоустройство — это зона вашей ответственности», — сказала спикер.

Как стать частью команды Москвы

Выпускники стажировки Правительства Москвы приоткрыли секреты того, как не провалить этапы отбора на классную вакансию и стать сотрудником, которого не хотят отпускать работодатели. Эти ребята закончили стажировку и сразу трудоустроились: Анастасия Власова — в Московской дирекции массовых мероприятий, Ян Семенычев — в Агентстве инноваций Москвы, Елена Синегубова — в Центре развития карьеры МГУУ Правительства Москвы, Екатерина Ильченко — в Главном контрольном управлении Москвы. Попасть на стажировку в столичное правительство непросто — вначале нужно написать эссе, пройти видеоинтервью и онлайн-тестирование, поучаствовать в деловых играх — конкуренция колоссальная! На работу попадают лучшие из лучших.

Спикеры отметили, что в эссе необходимо предложить, как ты можешь улучшить жизнь в столице, а в разговоре по телефону с психологом нужно быть честным. Выпускники стажировки дали еще много полезных советов тем, кто только еще собирается попробовать поучаствовать в отборе.

Олег Степанов после завершения стажировки остался работать в управе Тверского района Москвы. Он поделился собственными лайфхаками начала успешной карьеры: «Главное при прохождении этапов стажировки — быть собой и быть честным со своей командой. Также важно изучить московские проекты, чтобы понимать, что уже реализовано в столице и что еще ты можешь привнести для улучшения города!»

Марату Нуртдинову после окончания программы стажировки предложили работу в Агентстве инноваций Москвы. «Стажировка научила меня не отступать перед трудностями, эффективно общаться с командой и руководителями. А также дала мне возможность посмотреть на столицу под другим углом, узнать, как функционируют разные органы власти. Сейчас эти полученные навыки помогают мне в работе!» — рассказывает экс-стажер.

Современные технологии в действии

«Это что-то космическое! Я никогда не держал такие очки в руках, а сегодня мне удалось окунуться в виртуальную реальность и при этом пройти обучение — это просто за гранью!», — говорит выпускник Московского университета им. Витте Александр Исаев. Как и многие другие посетители, он познакомился с обучением на VR-тренажерах. Надев очки виртуальной реальности, посетители мероприятия попадали в зрительный зал с большой аудиторией. Виртуальные слушатели реагировали на их речь и жестикуляцию, а программа формировала отчет об ошибках. Так с помощью виртуальной реальности можно было улучшить свои навыки ораторского искусства.

Гости мероприятия делали яркие снимки в фотобудке и распечатывали фотографии из Instagram на инстапринтере.

Кульминация дня

Увлекательным испытанием для участников стал квест «Семь шагов к успешной карьере». Молодые люди должны были пройти семь станций, где им предлагали решать разные задачи: например, составить резюме, презентовать свои способности, поработать в команде, разгадать ребусы и многое другое. Квест помог его участникам развить логическое и критическое мышление и оценить свои способности — лучшие игроки получили призы от Правительства Москвы.

Завершился День карьеры награждением победителей квеста и конкурса в социальных сетях. Гостей мероприятия поприветствовали начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Павел Малыхин и ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский.

«Все больше руководителей органов власти просят к себе стажеров и потом берут их на работу. Придя сегодня на День карьерных возможностей, вы уже сделали большой шаг к тому, чтобы влиться в нашу дружную команду Правительства Москвы, — отметил Василий Фивейский. — Я приглашаю вас продолжить этот правильный путь: приходите к нам на стажировку, а потом — строить карьеру в столичном правительстве. Москва — один из самых динамично развивающихся мегаполисов мира, и ей нужны молодые креативные люди, которые будут реализовывать интересные проекты!»

Павел Малыхин пригласил участников Дня карьеры подавать заявки на стажировку в столичное правительство: «Сегодня вы сделали важный шаг в развитии карьеры! И теперь знаете о многих карьерных возможностях в Москве. Но и сегодня вы посмотрели лишь малую часть — на стажировке в Правительстве Москвы узнаете гораздо больше. Мы рады видеть вас сначала на программе стажировки, а потом и в команде Правительства Москвы!»

Две победительницы квеста «Семь шагов к успешной карьере» и несколько участников, прошедших квест с большим количеством баллов, получили сертификаты на обучение в Технограде. Среди тех, кто успешно прошел квест, студентка второго курса Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Гузалия Ступанова:

«Я была на многих карьерных мероприятиях и скептически относилась к тренингам, но все, что я увидела в Технограде, меня очень впечатлило! Я с удовольствием посетила мастер-класс о том, как искать работу, и узнала, например, как писать сопроводительное письмо к резюме, как вести свои аккаунты в соцсетях, которые может увидеть мой потенциальный работодатель».

Каждый посетитель мероприятия участвовал в лотерее — при регистрации гости получали билетик со своим номером. Главный приз — сертификат на индивидуальный карьерный коучинг — выиграла Ирина Кнельц, которая приехала на День карьерных возможностей из Сургута.

«Ура! Это просто невероятно, — не может сдержать эмоций победительница лотереи Ирина. — Знания, полученные на мастер-классах, опыт спикеров, которые выступили на площадках Технограда, пригодятся в моей работе».

Кристина Семенова приехала в Москву из Владимира на прогулку и решила сходить на День карьерных возможностей, так как давно хочет попасть на стажировку в столичное правительство. Первое знакомство с программой стажировки началось успешно: девушка взяла главный приз в конкурсе за лучший пост в социальных сетях о Дне карьерных возможностей — AirPods. Теперь Кристина будет готовиться к прохождению конкурса на стажировку в Правительстве Москвы.

День карьеры стал праздником не только для его участников, но и для спикеров. Федор Баландин, например, не только сам провел мастер-класс, но и побывал на других тренингах. «День карьеры — это прекрасно! Александр Кузнецов на мастер-классе, посвященном созданию собственного бренда, дал несколько интересных лайфхаков и даже толчков к развитию социальных сетей. Судя по всему, остальные спикеры такие же интересные — а это значит, что День карьерных возможностей Правительства Москвы удался!»

Правительство Москвы регулярно проводит Дни карьеры для активной молодежи. Следите за анонсами на сайте, ждем вас в следующий раз!

NP__1467 NP__1503 NP__1564 NP__1726 NP__1949 NP__2153 NP__2394
<
>


Также по теме:


Все новости МГУУ