Строитель будущего: ректор Университета рассказал о комплексном развитии кадров в строительной сфере на МУФ-2023

В рамках деловой программы на площадке Московского урбанистического форума в «Зарядье» прошел круглый стол «Кадры решают всё. Управление человеческим капиталом в строительной отрасли». В дискуссии принял участие ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский. Вместе с другими экспертами он обсудил, как привлекать и удерживать талантливых специалистов, занятых в этой сфере.

Сейчас строительство в столице разви до вается высокими темпами: проводится программа реновации, расширяется метрополитен и появляются новые магистрали и эстакады. Поддержание этого устойчивого роста — одна из приоритетных задач, стоящих перед городом. По словам модератора дискуссии Антона Глушкова, президента ассоциации «Национальное объединение строителей», для ее успешной реализации необходимо в том числе изменить общую парадигму подготовки кадров для отрасли.

Подробнее о работе Университета в этом направлении рассказал Василий Фивейский. Он отметил, что методологию повышения квалификации сотрудников важно масштабировать на все структуры, занятые в градостроительных программах, — от Департамента строительства до подрядных организаций и профильных вузов. По его мнению, студентов необходимо привлекать к стажировкам для практического погружения в профессию.

«Одна из ключевых задач Университета — помогать строительному комплексу эффективно реагировать на существующие вызовы и оперативно готовить специалистов, обладающих самыми актуальными навыками. Это важно, так как все участники процесса должны быть в едином поле — как цифровом, так и образовательном, ведь именно сыгранность команд позволяет сохранять уже взятые темпы», — поделился ректор.

Также Василий Фивейский подчеркнул, что особое внимание нужно уделять совершенствованию цифровых компетенций, так как цифровизация и, как следствие, автоматизация процессов сегодня являются глобальным трендом в строительстве.

С тем, что инвестиции, в том числе и нематериальные, в привлечение и удержание квалифицированного персонала могут оказать положительный эффект на развитие строительной отрасли в целом, согласились и другие спикеры.
Эксперты — представители компании «Технологии доверия», ФАУ «РосКапСтрой», Федеральной службы государственной статистики и других отраслевых организаций — поделились своим видением возможных путей преодоления дефицита трудовых ресурсов в строительной сфере и рассказали о мерах, которые предпринимаются для создания престижного имиджа профессии. Среди них — новые механизмы координации трудовой миграции и прозрачная система оплаты труда.

Университет уже более пяти лет тесно сотрудничает с Департаментом строительства города Москвы. За это время совместно были разработаны и реализованы несколько десятков программ повышения квалификации, образовательных семинаров и стратегических сессий по развитию городского строительного комплекса. Участие в них приняли 11 тысяч сотрудников Департамента, еще 4 тысячи пройдут обучение до конца 2023 года. Среди основных тем, в которые погружаются слушатели, — аналитика и визуализация, основы сметного дела, управление проектами и технологии информационного моделирования.

Также по теме: