Оценка персонала: как деловые игры помогают находить руководителей
Центр кадровой диагностики и развития персонала Университета Правительства Москвы работает над созданием кадрового резерва. Сейчас в проекте участвует Объединение административно-технических инспекций города Москвы. На первом, дистанционном этапе оценили и протестировали 330 сотрудников ведомства. Часть из них прошла на второй этап и участвует в очных ассесментах в роли потенциальных руководителей. Подробнее
Победители деловых игр приблизились к мечте: пройти стажировку в Правительстве Москвы
В Университете Правительства Москвы прошли деловые игры для кандидатов на стажировку в столичное Правительство. В ходе деловых игр команды работали над темами, актуальными для города. Эксперты следили за поведением каждого кандидата, ведь именно в командной игре лучше проявляются личностные качества. Подробнее