Выпускной программы MPA в сфере управления организациями культуры и искусства прошел в Университете
Выпускники программы «МРА в области управления организациями культуры и искусства» получили дипломы о профессиональной переподготовке Университета Правительства Москвы. Среди 26 участников — руководители профильных учреждений, их заместители, сотрудники, находящиеся в кадровом резерве.
«Слушатели программы — настоящие профессионалы в своей сфере, поэтому обучение, разработанное Университетом Правительства Москвы, позволяет не просто совершенствовать навыки и актуализировать теоретическую базу. Оно направлено на систематизацию знаний и их отработку на реальных примерах. Но самое главное — наши коллеги получают площадку, где могут обмениваться опытом и обсуждать подходы к решению задач, с которыми ежедневно сталкиваются в работе», — поделилась Юлия Еремеева, заместитель руководителя Департамента культуры города Москвы.
За год специалисты изучили 21 дисциплину по экономическим и правовым основам, менеджменту и маркетингу, личной и командной эффективности. Слушатели освоили технологию бережливого управления и современные инструменты проектного менеджмента, развили навыки стратегического планирования. Все это поможет организациям, в которых работают выпускники, выстраивать клиентоориентированный подход и организовывать лучший интеллектуальный и творческий досуг для москвичей.
«Университет Правительства Москвы уже три года готовит специалистов по этой программе. Мы понимаем, как сложно грамотно выстроить управленческие процессы в сфере культуры — люди с большим творческим потенциалом нуждаются в особенном отношении. Поэтому для нас важно передать слушателям качественную базу, помочь понять все нюансы менеджмента и развить мягкие навыки, чтобы управление в этой области стало еще более эффективным», — рассказал Константин Царанов, директор Центра развития здравоохранения и социальной сферы.
Программа готовит современных руководителей для сферы культуры и искусства без отрыва от работы: раз в неделю лучшие эксперты проводят занятия по актуальным вопросам управления.
«Среди всех обучений это запомнилось мне больше всего. Во-первых, я многому научилась: могу составлять план развития организации с учетом пожеланий гостей и знаю, как замотивировать команду на подготовку новых мероприятий. А еще мы с коллегами чувствуем себя единым целым и готовы покорять новые вершины. Во-вторых, я поняла, насколько важны хорошие преподаватели. Весь этот год я с удовольствием проводила по 12 часов в субботу с ними», — отметила Елена Бахтина, заместитель генерального директора по культурно-досуговой деятельности ОКЦ ЮВАО.
Учащиеся совершенствовали навыки не только на занятиях — для них были подготовлены экскурсии в государственные учреждения и мастер-классы в организациях культуры города. Также они приняли участие в круглом столе «Лучшие кадровые практики в Москве» в Ситуационном центре Мэрии. Спикером мероприятия стала Ксения Власова, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
Все знания, полученные в ходе обучения по программе, слушатели могли сразу же опробовать на практике, создавая и реализовывая стратегические проекты по развитию своих организаций. На защите выпускных квалификационных работ они представили интересные и разноплановые проекты, а лучшие из них были направлены в Департамент культуры города Москвы.
«Создание таких практико-ориентированных программ — результат длинного пути. И мы видим, что все не напрасно. Модернизируются библиотеки, появляются новые форматы мероприятий, растет количество онлайн-сервисов, а самое главное — количество довольных посетителей. Коллеги и педагоги гордятся и с удовольствием делятся тем, как много в области культуры сделано в городе за последние годы», — подчеркнула Юлия Еремеева, заместитель руководителя Департамента культуры города Москвы.
Руководители московских клиник изучили опыт развития системы здравоохранения Турции в рамках обучения в Университете
Университет Правительства Москвы системно обучает руководителей медицинских организаций в течение последних десяти лет, и изучение лучшего международного опыта — важная составляющая этого процесса. Так, группа слушателей программ МРА и МВА «Управление в здравоохранении» в начале августа приняла участие в выездных занятиях, которые были организованы в ведущих медицинских центрах Стамбула. Об этом рассказал директор Центра развития здравоохранения и социальной сферы Университета Правительства Москвы Константин Царанов.
«Современная клиника — это сложный и многоуровневый организм, где каждую минуту принимается множество управленческих решений, и от их качества зависят жизни пациентов. Основная цель программ МРА и МВА — помочь руководителям медорганизаций повысить эффективность своих решений. В этом нам очень помогает международный опыт, когда мы знакомимся с работой ведущих клиник, беседуем с руководителями и сотрудниками медорганизаций», — рассказал Константин Царанов.
Визит руководителей московских клиник в Стамбул начался со знакомства с работой самой большой городской многопрофильной больницы — «Башакшехир Чам и Сакура», на территории которой построена отдельная станция метро и есть три вертолетные площадки. Стационар рассчитан на 2700 хирургических и терапевтических коек, 90 операционных и 495 реанимационных коек. В больнице больше 10 тысяч сотрудников, которые оказывают все виды медицинской помощи, кроме пересадки сердца. Больница — результат успешной реализации проекта с государственно-частным партнерством. Среди инвесторов есть японская компания, а управляет всем хозяйственным комплексом клиники, включая медицинское оборудование, частная управляющая компания.
Следующий медицинский центр, где встретили московских врачей, — LIV Hospital. Это крупная частная сеть медицинских центров, состоящая из 32 многопрофильных больниц, специализирующаяся на онкологии, ортопедии, пластической хирургии.
Делегация из Москвы также побывала в современном специализированном амбулаторном центре лечения онкологических заболеваний Neolife. За сутки на современном ПЭТ-сканере проводится 30–40 исследований, в центре есть 40 кресел для химиотерапии, и для граждан Турции все услуги клиники бесплатны.
Завершилась рабочая программа посещением университетского госпиталя «Коч». Это ведущий медицинский и образовательный центр Турции — одна из четырех клиник, основанных известным турецким бизнесменом и построенных на его средства. В отдельном корпусе размещен образовательный центр для медсестер и врачей, в котором ежегодно проходят обучение около 3000 врачей и более 5000 медсестер из разных стран мира.
«Знакомство с зарубежным опытом помогает взглянуть на наши собственные подходы к управлению и развитию своей организации с другой стороны, и это очень ценно для меня. Самое яркое впечатление — посещение Университетского госпиталя “Коч”. Их образовательный симуляционный центр оказался на высоте, его оснащение превзошло все ожидания! А больничный комплекс “Чам и Сакура” поразил меня своими размерами и новым подходом к управлению — привлечением подрядных организаций под определенные задачи и контролем их работы через специализированный центр. Я почерпнула несколько идей, как организовать медицинские пространства с учетом оптимального использования площадей и человеческих ресурсов. Буду применять эти идеи при проектировании новых площадок», — отметила Татьяна Парфенова, участница программы, директор группы активов АО ГК «Медси».
