Университет Правительства Москвы поможет Комитету общественных связей искать «таланты для добрых дел»

19 мая стартовал открытый конкурс в кадровый резерв для ресурсных центров НКО Комитета общественных связей города Москвы — «Таланты для добрых дел». На пресс-конференции в парке «Музеон» эксперты и организаторы конкурса рассказали журналистам и представителям НКО, каких профессионалов они хотят видеть в некоммерческом секторе. И.о. ректора Университета Правительства Москвы Василий Фивейский прокомментировал, как именно будет проходить отбор и чего ждут от кандидатов.

Некоммерческих или общественных организаций в Москве около 34 000. НКО занимаются социальными, спортивными, патриотическими или культурными проектами, благотворительностью и многим другим. Часто услуги, оказываемые НКО, получить проще и быстрее, нежели государственные. Именно поэтому Правительство Москвы стремится оказывать НКО всестороннюю помощь. Ресурсные центры НКО — одна из форм такой помощи.

Недавно функционал ресурсных центров значительно расширился: теперь здесь предоставляют помещения во временное пользование НКО, консультируют, проводят мастер-классы и семинары, организовывают мероприятия, которые позволяют москвичам полнее и качественнее получать услуги НКО. Так как спектр услуг расширился, требуется расширить команду — нужны ответственные, активные руководители и специалисты, которые отлично разбираются в специфике работы и готовы содействовать добрым инициативам.

Уже сейчас открыто 15 вакансий, среди которых есть и руководящие должности. Кроме того, Комитет общественных связей Москвы планирует создать кадровый резерв для общественных организаций из 200-300 человек. Такой масштабный кадровый конкурс проводится для третьего сектора впервые, и, как отметил Василий Фивейский, уже сейчас понятно, что отбор будет совсем непростым. Оценка кандидатов будет происходить в Университете Правительства Москвы — главной кузнице кадров города.

«Сотрудник ресурсного центра, которого мы ищем, — это совсем новый тип руководителя и специалиста, — комментирует Василий Фивейский, и.о. ректора Университета Правительства Москвы. — Опыта оценки и отбора такого специалиста в России почти нет. Предварительный этап проработки требований и критериев — это большая работа. Кандидат должен иметь знания и навыки по обработке информации о третьем секторе, должен уметь решать специфические задачи. Для этого ассессмента продуманы особенные задания. Мы также подготовили типичные кейсы из жизни НКО, которые будут представлены на третьем этапе отбора. Будет оцениваться, как кандидат мыслит, какие у него ценности и установки. Еще раз подчеркну, что для нас это серьезный профессиональный вызов».

Конкурс пройдет в четыре этапа: подача заявки на talent.mos.ru, онлайн-тестирование, ассессмент-центр, деловая игра. В финал попадут только высококлассные профессионалы, неравнодушные и инициативные.

Представители общественных организаций уже по достоинству оценили новый проект Комитета общественных связей.

«Наш фонд „Друзья“ — фонд фондов, мы помогаем НКО, и в этом у нас с ресурсными центрами схожая миссия, — рассказывает Гор Нахапетян, председатель Совета выпускников Московской школы управления Сколково, соучредитель фонда „Друзья“. — Поиск талантливых кадров для НКО — блестящая идея. Профессионалы им нужны для работы в разных направлениях, в том числе чтобы привлекать неравнодушных знаменитостей. Благодаря известным людям работа НКО получает широкое освещение, становится проще находить ресурсы для добрых дел».

Гор Нахапетян на пресс-конференции

Председатель Комитета общественных связей Александра Александрова на пресс-конференции

Также по теме: