Эксперты из Великобритании, Кипра и Сальвадора поделились опытом управления персоналом в сфере культуры
Как, не расширяя официальный штат сотрудников, создавать грандиозные культурные события? Как организация может обойтись без кадрового отдела? По каким принципам нужно отбирать руководителей в учреждения культуры? Насколько важна корпоративная культура и какой из ее моделей нужно придерживаться, чтобы достичь успеха? Лучшие HR-практики в сфере управления персоналом учреждений культуры обсудили эксперты на международной конференции и мастер-классе в Университете Правительства Москвы. Подробнее
Практика аудита рабочего времени московских госслужащих была представлена на конкурсе Министерства труда и социальной защиты России
В Министерстве труда и социальной защиты РФ подведены итоги конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственной гражданской и муниципальной службы». Проект Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы «Аудит рабочего времени» как лучшая практика, по мнению конкурсантов, был отмечен благодарностью. Это еще раз подтверждает актуальность и востребованность изучения «пожирателей времени» в работе госслужащих. Подробнее
Кейс-клуб: HR-директора обсудили корпоративную культуру, ее силу и влияние на работу компаний в период изменений
В Университете Правительства Москвы прошла конференция журнала «Harvard Business Review Россия» «Управление персоналом для изменения корпоративной культуры». Она была посвящена изучению опыта крупнейших российских компаний с презентациями успешных кейсов. Среди спикеров был и ректор Василий Фивейский. Он рассказал о том, как трансформация корпоративной культуры Правительства Москвы повлияла на изменения в работе госслужащих и позволила за 8 лет кардинально изменить город. Подробнее
Василий Фивейский: «За достойные кадры нужно бороться»
Какой он — современный чиновник? Как привлечь на госслужбу самых достойных кандидатов? Насколько сегодня важен имидж работодателя? О современных кадровых практиках, реализуемых в Правительстве Москвы, слушателям федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров» рассказал ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский.
Кейсы и инсайты. HR-директора сдали вдохновляющий экзамен в Университете Правительства Москвы
В Университетe Правительства Москвы состоялся заключительный этап образовательного проекта «Энергия HR» (поток — весна 2017 г.). Участники программы в ходе командной игры определили наиболее эффективные HR-инструменты для разных типов корпоративных культур согласно концепции спиральной динамики, защитили эссе по итогам обучения и получили удостоверения о повышении квалификации. Экзаменаторами выступили представители компаний «Норильский Никель», Tele2 и SAP. Подробнее
Три кадровых практики Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы получили признание на конкурсе Минтруда России
В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации подведены итоги ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе». Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, было отмечено благодарностью за три проекта — уникальную систему HR-аналитики на государственной гражданской службе, «Открытый университет» и реализацию комплексного подхода к развитию управленческих кадров медицинских организаций на основе корпоративной модели компетенций. Подробнее
Василий Фивейский рассказал петербуржцам о кадровых технологиях московского госсектора
В Санкт-Петербурге состоялся финал конкурса «Лучшие кадровые технологии». В панельной дискуссии и церемонии награждения принял участие ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский. Подробнее
Как привлечь профессионалов на госслужбу? Ректор МГУУ Правительства Москвы поделился опытом реконструкции HR-бренда
В журнале «Корпоративные университеты», в рубрике «Проверено на практике» вышла статья ректора Университета Правительства Москвы Василия Фивейского «PR на службе у HR – опыт Правительства Москвы по трансформации бренда работодателя». В статье рассказывается, как был сформирован привлекательный для внешних кандидатов HR-бренд Правительства Москвы и какую роль в этом процессе сыграл корпоративный университет – Московский городской университет управления Правительства Москвы. Подробнее
Видео. Айгюн Курбанова: «Карьерист – это человек, который стремится к самореализации»
Какая бывает карьера? Можно ли взлететь по карьерной лестнице, если следовать определенной стратегии? Что делать, если вы допустили ошибку в начале карьерного пути – значит ли это, что вам придется навсегда распрощаться с вожделенной должностью? Имеет ли смысл идти после университета на госслужбу? На эти и другие вопросы отвечает Айгюн Курбанова — руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой Московского аэропорта Домодедово.
Посмотрите видеоверсию открытого мастер-класса «Открытого университета» «Навигатор в мире карьеры» и узнайте, как правильно построить карьерный план и добиваться своих целей, избегая «пробоин» в карьере. Подробнее
Гайдаровский форум. Алексей Потапкин предложил новый подход к кадровой реформе на госслужбе
В рамках прошедшего Гайдаровского форума советник ректора Университета Правительства Москвы предложил свой подход к изменениям — через внедрение эффективных кадровых технологий с построением мультимодальной модели госслужбы. Представители федеральных структур и регионов вместе с ним обсудили, как лучше провести трансформацию госслужбы. Подробнее
Алексей Потапкин провел авторский мастер-класс, посвященный технологии «ассессмент-центр»
В Университете Правительства Москвы прошел очередной модуль образовательной программы для кадровых специалистов бизнес-организаций «Энергия HR». В рамках курса советник ректора Алексей Потапкин провел авторский мастер-класс, где рассказал о мифах и реальности в применении технологии «ассессмент-центр» (центр оценки), а также о практиках оценки государственных гражданских служащих в Правительстве Москвы. Подробнее
Кадровые проекты Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы признаны лучшими на конкурсе Минтруда России
На ежегодной конференции в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации были подведены итоги конкурса «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе». Представители десятков регионов приехали поделиться лучшими кейсами управления персоналом на госслужбе. Управление госслужбы и кадров Правительства Москвы получило диплом за «Развитие культуры коммуникаций с населением». Подробнее
Директор по персоналу аэропорта «Домодедово»: «Признайтесь себе, что именно вы ответственны за развитие вашей карьеры»
В Университете Правительства Москвы прошел мастер-класс «Навигатор в мире карьеры». Спикером стала Айгюн Курбанова — руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой Московского аэропорта Домодедово (экс-директор по персоналу DME). Она рассказала о том, как в минимальные сроки добиться карьерного роста, кто такой карьерист-«киллер» и какие типичные ошибки совершают люди при восхождении по карьерной лестнице. Подробнее
Василий Фивейский поделился с кадровиками секретами достижения целей
В Университете Правительства Москвы прошел один из модулей образовательной программы по управлению человеческими ресурсами «Энергия HR». И. о. ректора Василий Фивейский стал приглашенным почетным спикером и рассказал ведущим кадровым специалистам крупных компаний о постановке целей и работе на госслужбе. Подробнее
На семинаре фонда «Экономика и управление» Василий Фивейский рассказал о кадровых технологиях на госслужбе
Василий Фивейский и сотрудники региональных органов власти со всей России сравнили кадровые технологии на госслужбе на семинаре «Эффективное управление персоналом в системе государственного и муниципального управления». Подробнее