Ровно в полдень Центр «Содействие» открыл свои двери для соискателей. Однако желающие найти новую работу в сфере здравоохранения начали собираться у офиса организации уже за час до назначенного времени. Медицинские сестры и братья, лаборанты и участковые врачи знакомились друг с другом, делились проблемами и переживаниями.
– Молодые люди, вы не знаете, где тут «Содействие»? – остановила корреспондентов «ВМ» на подходе к центру доброжелательная женщина средних лет.
Нам по пути, и пока мы идем по залитому солнцем Даеву переулку, разговариваем.
Мария Львовна – медсестра. О ярмарке вакансий узнала от подруги. Без работы Мария Львовна уже месяц.
– Раньше я трудилась в частной клинике, но зимой, точно под Новый год, меня предупредили, что сделают «подарок» – сократят, – поделилась с нами женщина. – С тех пор вот маюсь, без работы в наше время жить непросто. Вся надежда на эту ярмарку, вот и иду попытать счастья. Опыт работы у меня – 18 лет. Не сомневаюсь – должно повезти, ведь сегодня такой хороший день!
На входе в центр – очередь. Соискателям раздают листки со списком работодателей и специальные номерки. Последние нужны для участия в лотерее, которую позже здесь разыграет один из столичных центров по подбору персонала. На кону – фирменные косметички. Сочетание полезного с приятным.
В самом центре настоящий аншлаг – не протолкнуться. 16 работодателей, 120 вакансий – и целых 400 претендентов. Причем это официальная статистика, на деле соискателей может быть гораздо больше.
По словам сотрудников Центра «Содействие», с начала года в центр по поводу работы обратились уже две тысячи человек. Из них четыре сотни благодаря центру уже нашли работу.
Антону Матвееву, студенту четвертого курса одного из столичных медучилищ, повезло. Он пришел сюда по совету подруги и нашел работу уже на втором подходе к потенциальному работодателю. Деньги Антона интересуют в меньшей степени: «молодой, успею еще заработать», говорит он. Главное – опыт и удобный график.
– Поговорил с представителем одной медицинской лаборатории, она записала мои данные, завтра буду ждать звонка, – воодушевленно рассказывает нам Антон. – По специальности я процедурный медицинский брат. В предложении лаборатории меня в первую очередь устроил график – два дня работы, затем два дня отдыха, удобно выходить на смену и совмещать работу с учебой.
Студентов на ярмарке вообще множество. За длинным рублем молодые специалисты не гонятся. Елена и Настя, выпускницы этого года, делятся с «ВМ» своими впечатлениями: интересных предложений много, выбор большой. Главное, что привлекло девушек, – возможность обучения за счет работодателя. Необходимые критерии соблюдены – соцпакет и близость к дому включены в вакансию.
– У меня даже ничего не спрашивали, – смеется Настя. – Вопросы задавала я. Результатом очень довольна – день прошел гораздо лучше, чем я рассчитывала.
А вот взгляд с «другого берега»: Алена Чеберко представляет на ярмарке Российский научный центр рентгенорадиологии. К ее столику очередь, работы невпроворот.
Между собеседованиями Алена находит пару минут, чтобы ответить на вопросы «ВМ».
– Нашла уже четырех человек, которые хотят устроиться в наш центр, – с широкой улыбкой констатирует девушка. – И это всего за час! Вакансий еще хватает – я предлагаю 14 разных позиций.
Интересуемся, о чем чаще всего спрашивают соискатели.
– Конечно, людей интересует заработная плата, – говорит она. – Мы предлагаем в среднем 30 тысяч рублей.
Помимо общения с работодателями, на ярмарке посетителям предоставлялась возможность получить консультацию юриста, психолога и профессионального «охотника за головами». Каждый час в актовом зале центра проводили разнообразные тренинги.
За несколько часов работы ярмарки мы опросили десятки людей – и каждый второй признался, что подыскал себе место для потенциального трудоустройства.
ИсточникПрямая речь
Константин Царанов, координатор центра «Содействие»:
– Это первое мероприятие такого масштаба. И если на этот раз мы собрали здесь представителей среднего медицинского звена, то 30 марта планируем провести ярмарку вакансий для врачей. Отмечу, что раньше в нашем центре постоянно присутствовали два-три работодателя, однако при ежедневном количестве соискателей в 30-40 человек их работа была не слишком эффективна: спрос превышал предложение. Поэтому столичные власти приняли решение сделать нашу работу максимально полезной и провести ярмарку. И не прогадали.