В рамках третьего Московского Финансового Форума 7 сентября прошла сессия «Роль молодых профессионалов в обновлении государственных институтов».
Спикеры и гости Форума отметили, в современной быстроразвивающемся мире одним из ключевых факторов роста должно стать новое поколение. Отсюда вытекает ряд вопросов: соответствует ли государственная служба современным требованиям, заинтересованы ли молодые специалисты в карьере чиновника.
Участникам сессии было предложено представить себя на месте Министра труда и рассказать о том, какие изменения они внесли бы для привлечения молодых профессионалов на государственную службу.
Василий Фивейский, Ректор Московского городского университета управления, сделал акцент на привлекательности государственного сектора и отметил: «Для того, чтобы молодые специалисты приходили на государственную службу и им было интересно, важно работать над имиджем работодателя, правильно рекламировать себя и позиционировать».
Также участники затронули вопрос образовательных технологий. Основная проблема, как отмечает Василий Фивейский, в том, что молодые специалисты, заканчивая учебные заведения, не в полной мере готовы к тем задачам, которые ставят им работодатели. В качестве решения этой проблемы Василий Фивейский предложил вести совместную работу с вузами и создавать длительные стажировки для студентов, чтобы развивать дополнительные знания и компетенции и предоставлять опыт работы.
Источник