2 — 6 июля участники и финалисты Республиканского проекта «Кадровый резерв» и члены Молодежного правительства Республики Татарстан проходят стажировку в Правительстве Москвы.
Стажировка организована дирекцией Республиканского проекта «Кадровый резерв», Министерством по делам молодежи и спорту РТ и Министерством образования и науки РТ по поручению Президента РТ Рустама Минниханова. Право участвовать в ней получили лучшие участники и выпускники проекта.
Приветствовали участников в первый день стажировки и.о. руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Павел Малыхин, ректор МГУУ Правительства Москвы Василь Фивейский, заместитель начальника отдела обучения и развития Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Павел Логинов, директор центра развития карьеры Алина Гузий.
Павел Малыхин рассказал об особенностях стажировки участникам: «Мы модернизировали систему госслужбы. «Чиновники нового типа», которые работают здесь сегодня, — молодые, профессиональные, энергичные люди. Стажировка — это реальный шанс для студентов и выпускников стать частью Команды Мэра: стажеры работают в 3 департаментах и обычно получают по 2 — 3 реальных предложения о постоянной работе», — сказал павел Малыхин.
В программе стажировки — презентация проекта «Московские сезоны» в Департаменте торговли и услуг г. Москвы, знакомство с МФЦ «Мои документы» и тренинговым центром МФЦ, Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы (АО «Технополис «Москвы»), посещение Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, Управы района Котловка города Москвы и, конечно, экскурсии и прогулки по столице. По окончании стажировки участники получат сертификаты, подтверждающие ее прохождение.
Напомним, что для участия в стажировке были выбраны лучшие участники и выпускники Республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв». Проект реализуется ежегодно с 2009 года Министерством по делам молодежи и спорту Республики Татарстан совместно с РОО «Академия творческой молодежи Республики Татарстан». В программу проекта входят очные и дистанционные этапы обучения, направленные на саморазвитие, командообразование, социальное проектирование и повышение личной эффективности. За 8 лет реализации в проекте приняли участие более 12 000 человек. Всего было обучено около 1940 человек, из которых более 200 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 человек трудоустроены на предприятиях; реализовано более 60 проектов, 2320 социальных акций, 240 интерактивно-образовательных мероприятий.
Источник