Надежная смена. Студентов МЭИ пригласили на стажировку в структурах управления городом

Мероприятие в Московском энергетическом институте положило начало серии встреч руководителей органов исполнительной власти города Москвы со сту­дентами московских вузов. В рамках проекта «Команда мэра» московские студенты встретятся с руководителями ключевых департаментов, орга­низаторами и выпускниками программы стажировки, узнают, как можно построить карьеру в Правительстве Москвы, принять участие в интерес­ных проектах в качестве волонтера или стажера.

Проект реализуется в городе уже седь­мой год. Начиналось все с группы из 20 человек ежегодно, сегодня эта группа увеличилась до 200 стажеров. Срок ста­жировки — 9 месяцев с оформлением трудовой книжки и начислением зара­ботной платы, то есть все серьезно.

— МЭИ сегодня — это универси­тет будущего, и здесь вас готовят как специалистов для инновационной российской экономики, а мы, коман­да Правительства Москвы, являемся командой будущего, мы развиваем наш город сегодня и, конечно, работаем на завтрашний день, — отметил выступа­ющий в этот день в роли модерато­ра ректор Московского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский. — Мы пришли, чтобы обсудить с вами, как делать наш город лучше. Уже несколько лет Правительство Москвы организует ста­жировки для студентов и выпускни­ков самых разных вузов. В первую оче­редь, конечно, московских. Стажеры в столичных органах власти пробуют себя в самых разных направлениях — строительство, транспорт, энергетика, юриспруденция, экономика, финансы и многое другое. Наша задача — пригла­сить лучших, кто готов развивать город.

Перед студентами выступили несколько представителей московского правительства. Для руководителя Департамента города Москвы по конку­рентной политике Геннадия Дёгтева МЭИ — альма-матер, именно это выс­шее учебное заведение давало ему путев­ку в большую жизнь.

— Помню, как на этой сцене в 1980 году, будучи студентом данного вуза, я отчитывался о работе строительных отрядов, — сказал Геннадий Дёгтев. — Для меня вуз навсегда останется местом, где я формировался как личность, здесь есть своя история, есть личные переживания. Считаю, что высшая школа — это первая ступень профес­сионального формата отношений. Мы здесь не просто для того чтобы расска­зать вам, чем занимается Правительство Москвы. Важно привлечь к этой работе свежие силы, молодежь, которая полу­чает сегодня совершенно иной формат образования и будет жить в формате цифровой экономики. Что мне кажет­ся крайне важным в высшей школе? Обязательно заявлять свою позицию в науке, в отношениях, в той перспекти­ве, которую вы хотели бы далее реали­зовать. Если каждый из вас, принимая решение идти в высшую школу, прохо­дил бы через свой внутренний конкурс, это было бы правильно. Говорю это как руководитель Департамента горо­да Москвы по конкурентной полити­ке: все решает конкуренция. А самая острая конкурентная борьба сегодня — за человеческий капитал, глобальные агломерации конкурируют за луч­шие кадры. Технические вузы сегод­ня поставляют кадры, в определенной степени уже знакомые с логистикой, управлением, автоматизацией и други­ми специализациями, которые с успе­хом можно использовать для саморе­ализации, в том числе в сфере управ­ления городом. Пройдя стажировку в структуре Правительства Москвы, вы сможете определиться: идти ли в управ­ленцы, открывать ли свой бизнес или искать еще какие-то пути для работы на благо столицы.

Геннадий Дёгтев отметил: город стро­ит свои отношения с инвесторами из сферы бизнеса (в рамках того же про­екта «Биржа торгов») таким образом, чтобы те могли чувствовать уверен­ность в завтрашнем дне, вкладывать в город инвестиции. Объем инвестиций в основной капитал составил в 2017 году 2 трлн руб., что на 12,8% больше, чем в 2016-м, и на 76,6% больше по сравнению с 2010 годом. Только 1 руб. инвестиций в развитие инфраструктуры позволяет привлечь сюда 3 руб. частных инвестиций.

Геннадий Дёгтев, приглашая студен­тов МЭИ на стажировку в структуру Правительства Москвы, подчеркнул, что любые теоретические знания нуждаются в отработке на практике. И для нача­ла можно попробовать свои силы даже через игру «Экономикус. Биржа торгов»: она разработана нашими специалиста­ми, это чисто российский продукт — от целиком оригинальной идеи, механики и конструктива поля до качественных компонентов игры.

Еще один вариант игрового форма­та — запущенный в 2016 году проект «Школа юного инвестора». Он работает на то, чтобы сформировать у молодежи представление об инструментах, необ­ходимых для развития современного города, и возможностях ведения биз­неса в Москве. Также в рамках проекта ведется обучение навыкам выстраивания финансовой стратегии, популяризация инструментов, созданных для повыше­ния конкуренции в инвестиционной сфере и сегменте рынка закупок через подростковую и молодежную аудитории.

— Департамент города Москвы по конкурентной политике занимается раз­витием и стимулированием конкурен­ции, создавая понятные и прозрачные правила проведения торгов, — отметил модератор Василий Фивейский. — Он также отвечает за систему планирования закупок и формирование информацион­ного пространства в области организа­ции и проведения аукционов и защиты конкуренции. Департамент обеспечи­вает открытость и гласность торгов и формирует контрактную систему заку­пок товаров, работ и услуг в Москве. А закупки сегодня нужны везде, будь то строительство, транспорт, образование или любая другая сфера.

Что касается уникальности проекта стажировки в структуре Правительства Москвы, то она заключается сразу в нескольких моментах. Это девять меся­цев работы в команде молодых и моти­вированных, участие в главных проек­тах столицы, реальные задачи с первого дня работы, встречи с министрами и экспертами, развитие профессиональ­ных навыков, карьерные перспекти­вы, стабильность и надежность и, как мы уже сказали, официальный стаж и заработная плата. При этом можно обсудить с работодателем гибкий гра­фик работы, чтобы совмещать ее с учебой.

О проектах Мэра Москвы Сергея Собянина рассказала глава ГКУ «Московский центр «Открытое правительство» Наталья Климова. Это портал «Наш город», краудсорсинговые проекты, а также Центр автоматической фиксации административных правонарушений. Приглашая к сотрудничеству студентов, Наталья Климова отметила основные плюсы работы стажеров в структуре сто­личного правительства. Это воспитывает бесценные знания и навыки, такие как коммуникативность, многозадачность, критичность мышления, стрессоустойчивость, внимательность, концентра­ция, креативность мышления и т. д.

Кроме того, стажеры приобретают знание специализированных программ, учатся разрабатывать техническую и нормативную документацию, структу­рировать и систематизировать массив данных, моделировать бизнес-процессы и еще многое другое. Такие навыки хоро­шему специалисту понадобятся всегда, выберет ли он для себя стезю управлен­ца, менеджера в компании или предпри­нимателя.

Студенты МЭИ смогли пообщать­ся также с бывшим стажером в Правительстве Москвы, а ныне состояв­шимся управленцем — главой управы столичного района Котловка, что в ЮЗАО, Владимиром Промысловым.

— Мое мнение: те, кто успешно про-шел отбор на стажировку в Правительстве Москвы, не должны останавливать­ся на полпути в первые месяцы рабо­ты, — сказал Владимир Промыслов. — Дело в том, что вам в процессе стажи­ровки достаточно скоро могут посту­пить предложения о постоянном трудоустройстве. Это хорошо. Но стоит прой-ти весь срок до конца, чтобы понять, к чему больше у вас лежит душа, и иметь в своем активе не одного, а нескольких потенциальных работодателей.

Встреча шла в интерактивном режиме, и студенты имели возможность онлайн формулировать вопросы для руководи­телей столичного правительства. Спикеры отметили самые интересные вопро­сы и вручили призы их авторам.