25.07.2018
Не только мастер-классы. Что дает московская программа развития «Лидерам России»
Московские победители и финалисты конкурса «Лидеры России» продолжают обучение в рамках дополнительной программы развития, предложенной им Мэром Москвы Сергеем Собяниным. Уже несколько месяцев ее участники посещают разнообразные тренинги и мастер-классы, встречаются с экспертами и руководителями Правительства Москвы, знакомятся с лучшими проектами города и разрабатывают собственные.
Программа развития для «Лидеров России» набирает обороты. На сегодняшний день уже 79 ее участников прошли десятки разнообразных тренингов, направленных на развитие коммуникационных и управленческих навыков. Уникальная особенность этого обучения — смешанная аудитория: представители госслужбы и бизнеса учатся вместе, общаются, обмениваются опытом и решают кейсы.
Позади у «Лидеров России» шесть мастер-классов с известными экспертами и руководителями Правительства Москвы. Например, председатель Комитета государственных услуг города Москвы Елена Шинкарук поделилась с лидерами итогами четырехлетней работы проекта «Активный гражданин».
Программа развития подарила участникам уникальную возможность посмотреть изнутри на лучшие городские проекты. 38 участников посетили и подробно ознакомились с работой Московского метрополитена и МЦК, флагманского офиса «Мои документы», Центра организации дорожного движения Правительства Москвы, парка «Зарядье» и ГБУ «Жилищник».
Участники программы активно разрабатывают и собственные идеи. Так, уже 8 проектов от «Лидеров России» направлены на рассмотрение в органы исполнительной власти города Москвы. По трем из них проведены встречи с экспертами и руководителями органов власти города. Кроме того, по инициативе участников запущен пилотный проект — цикл мастер-классов от «Лидеров России», где участники конкурса делятся опытом друг с другом и сотрудниками Правительства Москвы.
Первый мастер-класс на тему повышения организационной эффективности провел Николай Митрофанов. Марина Бородовская рассказала о том, кто такой независимый директор и как им стать, а Михаил Хомич поделился секретами эффективной презентации.
Приятным бонусом для участников программы стало получение доступа в лучшую электронную библиотеку деловой и управленческой литературы. В ней широко представлены книги по проектному управлению, маркетингу, менеджменту, бизнес-администрированию, экономике, личностному росту, а также издания, вдохновляющие на свершения и расширяющие кругозор.
Участники программы активно пользуются этим ресурсом и уже составили свой топ самых полезных книг. В список наиболее популярных изданий по версии «Лидеров России» попали:
- «Scrum: Революционный метод управления проектами» Джефа Сазерленда;
- «Как люди думают» Дмитрия Чернышева;
- «Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски» Владимира Моженкова;
- «Жизнь на полной мощности! Управление энергией — ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью» Тони Шварца;
- «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе» Стивена Кови.
Вторая половина обучения, по словам организаторов, станет не менее насыщенной:
«В программе будут задействованы самые интересные и яркие спикеры из бизнеса. Также мы проведем необычную игру о достижениях Москвы и проверим, что же знают о столице участники конкурса. А еще у нас в планах наставнический проект, в котором „Лидеры России“ поделятся со школьниками и студентами своей формулой успеха. Молодому поколению всегда нужен живой пример человека, на которого хочется равняться. Лидеры России — это как раз те самые люди», — рассказала Вероника Трофимова, советник отдела обучения и развития Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
Отзывы участников программы:
Александр Леднёв, финалист конкурса «Лидеры России»:
«Программа уникальная. Я не слышал, чтобы в других регионах для участников этого конкурса руководители проводили подобные мероприятия. Удачно подобран баланс между выездами на предприятия и мастер-классами, направленными на развитие компетенций».
Максим Бендрышев, полуфиналист конкурса «Лидеры России»:
«Очень яркое впечатление произвели темы, посвященные жестким переговорам, тренер Владимир Козлов, который многим слушателям курса, фактически помог открыть глаза и заново переосмыслить понятие „переговоры“. Второе направление, которое меня всегда интересовало, — управление персоналом, и тут тоже нашлись интересные и полезные лекции, посвященные управлению персоналом разного возраста. Также стоит отметить экскурсию в парк „Зарядье“, которую провели для нас директор Павел Трехлеб, Виктория Раубо и команда экспертов парка. Они рассказали историю создания грандиозного проекта от идеи до конечной практической реализации. Конечно, очень полезным оказался нетворкинг в рабочих группах».
Игорь Корытько, победитель конкурса «Лидеры России»:
«Само наличие такой программы вызывает огромное уважение. Это свидетельствует о заинтересованности города Москвы в появлении новых ярких, компетентных лидеров. Программу оцениваю на высший балл из возможных. Все мероприятия были интересными, но наиболее яркое впечатление произвели на меня мастер-класс Е.Шамис „Взаимодействие поколений“ и знакомство с работой ЖКХ Замоскворечья. С каждого мероприятия я выносил реальную практическую пользу. После мастер-класса мне стало понятнее и легче работать с людьми разных возрастов. Знакомство с работой метрополитена, МЦК и работой ЖКХ Замоскворечья позволило мне взять на вооружение несколько управленческих практик и приемов, которые я уже применяю в своей повседневной работе».
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы