29.06.2023
От Москвы до Салехарда: в Университете поделились современными кадровыми практиками с гостями из ЯНАО
Представители команды Правительства Москвы встретились с делегацией из Ямало-Ненецкого автономного округа в Университете Правительства Москвы и на примере столицы показали, как эффективно работать с кадрами. Гости узнали о практиках и инструментах, которые помогают привлекать, развивать и удерживать специалистов, готовых трудиться над развитием города.
Состоявшаяся встреча — результат уже сложившихся связей, Кадровые сервисы и Университет сотрудничают с ЯНАО более десяти лет. За это время было реализовано множество совместных проектов, в том числе образовательные семинары, мероприятия по проведению оценки сотрудников, молодежные стажировки и опросы вовлеченности для органов власти региона.
Традиционно в делегацию от региона входят эксперты из органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа. В этот раз в их числе — представители аппарата губернатора и Института управления Правительства ЯНАО.
Более глубокое погружение гостей в экспертизу Правительства Москвы началось с выступления Полины Логиновой, заместителя начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. Она объяснила, почему важно развивать бренд работодателя, и сделала акцент на основных инструментах, которые помогают вдохновлять сотрудников и соискателей. По ее словам, повысить их вовлеченность можно за счет интересных конкурсов и акций, видеороликов с историями реальных людей и выстроенной системы коммуникаций — рассылок, постов и статей — в цифровом пространстве.
Полина Логинова также рассказала, с чего лучше всего начинать работу в Правительстве Москвы. На ее взгляд, отличной площадкой для старта может стать стажировка — она поможет начинающим талантливым специалистам проявить себя и погрузит в деятельность реальных объектов столичной инфраструктуры.
Также студенты и молодые специалисты могут посещать дополнительные мастер-классы, тренинги и лекции. Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации, рассказал о проекте «Открытое образовательное пространство» — серии вебинаров на актуальные темы, среди которых — личная эффективность, лидерство, обучение и карьера и другие. Видеолекции, которых уже более трехсот, доступны для каждого, кто интересуется профессиональным развитием.
Для опытных специалистов, задействованных в управлении городом, экспертами Кадровых сервисов и Университета Правительства Москвы разрабатываются программы дополнительного образования, в том числе с использованием самых современных форматов, например обучения в виртуальной реальности. Для получения качественного образовательного продукта важно учитывать специфику различных сфер мегаполиса и работать в тесной связке с органами власти и организациями, подчеркнул ректор Университета Василий Фивейский.
«У команды Университета богатая экспертиза по подготовке квалифицированных кадров для столицы, ведь в первую очередь от профессионализма каждого сотрудника Правительства Москвы зависит, как жители воспримут результаты нашей общей работы на благо города. Именно поэтому мы стремимся разрабатывать продукты, которые отвечают современным вызовам и помогают нашим коллегам, в какой бы области они ни трудились, быстро принимать верные решения. Для этого, например, при создании образовательных треков мы используем “формулу персонализации”: то есть не только даем базовый контент, но и адаптируем его под конкретные потребности пользователя», — подчеркнул ректор.
В завершение встречи участники рассмотрели HR-тренды и технологии, которые используются в современном обучении, и обсудили развитие цифровой индустрии в Правительстве Москвы.
«Город динамично развивается, и инновации становятся неотъемлемой частью этого процесса, проникая во все сферы, в том числе и в образовательную. Мы стремимся соответствовать заданным темпам: следим за развитием EdTech и перенимаем лучшие практики, чтобы заранее разрабатывать решения, которые помогают кадровым службам эффективно справляться с вызовами новой реальности. Для этого при создании всех наших продуктов мы используем современные технологии: от классических до разработанных под запросы конкретного заказчика. Например, чат-боты поддерживают наших слушателей на всех этапах обучения, а VR-тренажеры помогают им научиться справляться со сложными рабочими задачами без каких-либо рисков», — рассказал Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации.
Программа дня не ограничилась теорией по кадровым вопросам. Гости на практике погрузились в жизнь Университета: прошли по зданию с экскурсией и протестировали тренажеры для госслужащих в VR-классе. С помощью специальных очков в цифровом пространстве можно выступить перед виртуальной аудиторией или на реальных примерах научиться правильно действовать в нестандартных рабочих ситуациях. Примерила на себя роль обучающегося и Ирина Новоселова, заместитель губернатора, руководитель аппарата губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.
«С Университетом Правительства Москвы мы давно и плодотворно сотрудничаем. Лучшие кадровые инициативы мы перенимаем и внедряем у себя в регионе. Например, мероприятия по оценке сотрудников помогают нам принимать важные управленческие решения по выбору и назначению кандидатов на ключевые должности, а исследование вовлеченности дает возможность «измерить температуру» внутри коллектива и быстро принять меры, если они будут необходимы», — отметила Ирина Новоселова.
Сейчас обе команды активно работают над запуском новых проектов. В середине лета Университет примет активистов ЯНАО и членов Молодежного правительства региона, которые приедут обсудить инструменты, позволяющие реализовывать идеи инициативной молодежи. Также во второй половине года во всех органах власти ЯНАО будет запущен очередной опрос по вовлеченности, разработанный экспертами Университета.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы