Университет
Правительства
Москвы


30.11.2012

Пресс-релиз: Завершается второй этап конкурса на глав управ районов г. Москвы

29 ноября состоится «день открытых дверей» для представителей СМИ по второй части открытого конкурса на глав управ районов г. Москвы и пресс-брифинг с участием Александры Борисовны Александровой, начальника Управления службы и кадров Правительства Москвы, и Василия Юрьевича Фивейского, заместителя начальника Управления службы и кадров Правительства Москвы.

Первый этап открытого конкурса на глав управ районов Москвы, стартовавший 15 октября 2012 г., завершен. Результаты конкурса можно увидеть на сайте Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

19 ноября 2012 г. кандидатам были направлены персональные письма по e-mail c указанием их статуса в проекте. Второй этап проходил с 22 по 29 ноября 2012 г.

В это время с кандидатами проводились интервью, деловые игры и тестирование на способность анализировать большие массивы информации, определение мотивации соискателей, оценка по компетенциям: профессионализм, управленческие навыки, результативность, коммуникации, правосознание, ориентация на жителей. По итогам будет сформирован список финалистов – участников третьего этапа.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ВПЕРВЫЕ ПРОВОДИТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ПОЗИЦИИ ГЛАВ УПРАВ РАЙОНОВ

Глава управы – одна из самых ответственных должностей в системе управления городом. Именно глава управы является связующим звеном между властью города и жителями района. Глава управы подчиняется префекту административного округа. Глава управы руководит коллективом от 20 до 50 человек, у него есть заместители по основным направлениям деятельности: ЖКХ и благоустройство, строительство, социальная работа, торговля и услуги.

У Москвы есть необходимость привлечь на эти позиции людей, способных эффективно реагировать на запросы жителей района и выполнять новые задачи, поставленные Правительством Москвы. Именно поэтому объявляется открытый конкурс в кадровый резерв на позиции глав управ районов.

Открытый конкурс проводится в три этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

ЭТАП 1. СБОР ЗАЯВОК НА САЙТЕ TALENT.MOS.RU

Срок: 15 октября — 5 ноября 2012 г.

Кандидаты предоставляют следующие документы:

1. резюме;

2. письмо-«само-презентацию» с ответом на вопрос: «Мои три главных профессио-нальных достижения за последние пять лет»;

3. короткую (до 3 минут) видеопрезентацию на тему «Почему я хочу работать главой управы» (на сайте talеnt.mos.ru);

4. рекомендации.

Кто оценивает: Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы, Совет по кадровой политике при Мэре Москвы, лучшие HR-эксперты, префекты столицы, главы управ районов, депутаты муниципальных собраний Москвы.

ЭТАП 2. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ

Срок: 22-29 ноября 2012 г.

Интервью с кандидатами, деловые игры и тестирование на способность анализировать большие массивы информации, определение мотивации соискателей, оценка по компетенциям: профессионализм, управленческие навыки, результативность, коммуникации, правосознание, ориентация на жителей.

По итогам будет сформирован список финалистов – участников третьего этапа.

Кто оценивает: Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Центр кадровой диагностики Московского городского университета управления Правительства Москвы.

ЭТАП 3. РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ

Срок: до 7 декабря 2012 г.

Кандидаты проходят оценку по решению реальных кейсов – живых ситуаций, требующих принятия решений главой управы района Москвы. Каждый кандидат сможет выступить в роли главы управы района: он/она должны будут публично обсудить предложенную проблемную ситуацию, ответить на вопросы экспертов, журналистов, жителей – и в результате принять решение.

Кто оценивает: Совет по кадровой политике при Мэре Москвы, эксперты, журналисты.

По итогам проекта будет сформирован кадровый резерв на вакансии глав управ районов города Москвы, дальнейшие назначения на должности будут производиться исключительно из кандидатов, отобранных в кадровый резерв.

Скачать пресс-релиз в PDF



Также по теме:


Все новости Университета Правительства Москвы