HR-технологии: стратегии и инновации. Что узнали ученые и кадровые специалисты на конференции в МГУУ
Сфера HR все больше напоминает ультрасовременный пункт управления компьютерными кораблями. Рекрутеры теперь применяют технологии, которые еще десять лет назад были практически научной фантастикой: VR, Big Data, HR-боты, машинное обучение, блокчейн… Одни видят в этом прорыв, а другие считают, что так мы теряем саму суть работы с персоналом, основанную на личном общении эйчара и соискателя. Участники онлайн-конференции Университета Правительства Москвы «HR-технологии: стратегии и инновации» обсудили эти вопросы и попробовали найти баланс. Рассказываем о самых интересных тезисах. Подробнее
Эксперты из Великобритании, Кипра и Сальвадора поделились опытом управления персоналом в сфере культуры
Как, не расширяя официальный штат сотрудников, создавать грандиозные культурные события? Как организация может обойтись без кадрового отдела? По каким принципам нужно отбирать руководителей в учреждения культуры? Насколько важна корпоративная культура и какой из ее моделей нужно придерживаться, чтобы достичь успеха? Лучшие HR-практики в сфере управления персоналом учреждений культуры обсудили эксперты на международной конференции и мастер-классе в Университете Правительства Москвы. Подробнее
Перемен требует корпоративная культура учреждений здравоохранения Москвы
Об этом было заявлено на конференции «Трансформация корпоративной культуры в медицинских организациях». В Университете Правительства Москвы обсудили, почему важно меняться, выстраивать пациентоориентированную среду и правильные коммуникации в коллективе так, чтобы достигать общих целей. Своим опытом с руководителями московских больниц, поликлиник и медицинских центров поделились заместитель руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы, представители бизнес-компаний, психологи, управляющие менеджеры барселонской клиники и хирург-онколог из Балтимора. Подробнее
Кейс-клуб: HR-директора обсудили корпоративную культуру, ее силу и влияние на работу компаний в период изменений
В Университете Правительства Москвы прошла конференция журнала «Harvard Business Review Россия» «Управление персоналом для изменения корпоративной культуры». Она была посвящена изучению опыта крупнейших российских компаний с презентациями успешных кейсов. Среди спикеров был и ректор Василий Фивейский. Он рассказал о том, как трансформация корпоративной культуры Правительства Москвы повлияла на изменения в работе госслужащих и позволила за 8 лет кардинально изменить город. Подробнее