14.09.2018
Василий Фивейский: «Чтобы привлекать на госслужбу молодых и талантливых, надо стать для них интересными»
Ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский принял участие в Московском финансовом форуме — 2018. Он выступил на сессии «Роль молодых профессионалов в обновлении государственных институтов». Здесь обсуждались вопросы привлечения молодых кадров на государственную службу.
Форум собрал представителей федеральных и региональных органов власти, бизнеса, профессионального и научного сообщества, общественных организаций и объединений, а также экспертов в области экономики и финансов международного уровня.
Главные вопросы сессии: способны ли государственные институты заинтересовать молодую и талантливую молодежь? Хотят ли выпускники вузов строить карьеру на госслужбе? С какими вызовами приходится сталкиваться молодому специалисту и работодателю?
Василий Фивейский рассказал о том, как Правительство Москвы привлекает и отбирает персонал, сделал акцент на повышении привлекательности госсектора.
«Чтобы привлечь на работу молодых, талантливых, ярких и креативных ребят, прежде всего, нужно стать для них интересными. Важно работать над имиджем работодателя, правильно рекламировать себя и позиционировать. Это давно пройденный этап для коммерческого сектора, но в системе госуправления это только начинают осознавать», — подчеркнул ректор.
Однако он отметил, что у Правительства Москвы в этом направлении есть успешный опыт. Он перечислил ряд проектов, которые способствуют позиционированию правительства как привлекательного молодежного работодателя. Будучи еще студентами, ребята могут проходить практику в органах власти и работать во время учебы в проекте «Фотография рабочего дня», быть волонтерами на крупных московских мероприятиях (в том числе и международных), участвовать в программе «Стажировка в Правительстве Москвы» и «Молодежный парламентаризм».
Кроме того, ежегодно проводится самое яркое карьерное мероприятие Intern Picnic, на котором рассказывают, где могут быть востребованы молодые специалисты и почему работа на государственной службе — это интересно.
Также Василий Фивейский остановился на вопросах подготовки студентов. Он отметил, что хорошее образование необходимо плотно совмещать с обилием практики. Благодаря этому выпускник не будет чувствовать дискомфорта в начале своей карьеры.
«Одна из фундаментальных проблем — молодые специалисты, которые заканчивают учебные заведения, не в полной мере готовы к решению тех задач, которые им ставит работодатель. Когда человек приходит работать на госслужбу, первое, с чем он сталкивается, — необходимость серьезно доучиваться, адаптироваться, налаживать деловые коммуникации. Я считаю, что вузы должны более тесно взаимодействовать с работодателями, организовывать практики, стажировки и дополнительные семинары для молодежи, чтобы развивать важные для их будущей работы компетенции», — рассказал Василий Фивейский.
Спикер добавил, что в нынешнюю цифровую эпоху знания устаревают достаточно быстро, а это значит, что актуальные знания можно получать только в рамках постоянного обучения. Именно поэтому в Университете Правительства Москвы созданы комплексные образовательные программы для чиновников разного ранга. Внедряется новая образовательная платформа, позволяющая заниматься саморазвитием, — онлайн-Университет.
Как правило, программы Университета включают в себя не только лекции, тренинги, проектно-аналитические сессии и коммуникационные мероприятия, но и обширные дистанционные модули с тестированием и самопроверкой.
Справочно:
Московский финансовый форум — это уникальная площадка для профессиональной дискуссии, посвященной вопросам финансово-экономической политики России. Миссия форума заключается в выработке решений, способствующих повышению конкурентоспособности российской экономики. Организаторами форума выступают Министерство финансов Российской Федерации и Правительство Москвы.
Фото: mff.minfin.ru
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы