16.06.2016
Владимир Шкробов: «Резюме должно быть конкретным, кратким и правдивым»
В рамках проекта «Открытый университет» прошла лекция известного HR-специалиста. Владимир Шкробов рассказал о том, как составлять резюме, как искать работу и кто задает вопросы на собеседовании. На лекцию пришли больше 50 человек, в том числе стажеры Правительства Москвы.
Владимир Шкробов — признанный специалист по подбору кадров, сотрудничал с такими гигантами как «ЮКОС», «Росгосстрах», «МТС», «Банк Москвы», «ВТБ». На лекции в Университете Правительства Москвы он рассказал всем желающим о том, как правильно «продать себя» работодателю.
Первый этап поиска любой работы — это, конечно, рассылка резюме. Как ни печально, многие до сих пор приписывают себе в резюме несуществующие достижения, а также пользуются банальными фразами типа «коммуникабельный, ответственный, без вредных привычек». По словам Владимира, стоит уходить от шаблонов, а также не стоит врать, особенно если хочешь попасть в крупную корпорацию — вся информация о кандидате элементарно проверяется службами безопасности.
«К резюме также лучше всегда прикладывать сопроводительное письмо, — говорит Владимир Шкробов. — И в нем можно указать не только ваши достижения, но и рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании».
В случае если резюме нравится работодателю, соискателя обычно приглашают на собеседование. По словам эксперта, на интервью все ждут, что вопросы будет задавать только HR. Но и кандидат может задать тон беседе, первым спросив что-либо у кадровика. Перед собеседованием, естественно, лучше узнать, какой в компании дресс-код и прочие нюансы корпоративной культуры.
«Если вы претендуете на серьезную должность, лучше заранее удалить всю компрометирующую информацию из соцсетей, — подчеркивает спикер. — Некоторые кадровые службы даже специально добавляются в друзья соискателям, чтобы узнать всю подноготную».
Тема оказалась настолько животрепещущей, что слушатели еще долго не отпускали Владимира Шкробова, задавая различные вопросы, например: влияет ли личное отношение кадровика на исход собеседования, как правильно себя вести на стресс-интервью и прочее. Эксперт отметил, что личные предпочтения профессионал всегда оставляет в стороне, а в случае непредвиденного стресс-собеседования можно дать понять, что вы раскусили замысел работодателя.
«Мне очень понравилась встреча, — поделилась впечатлениями менеджер Оксана Кальдикова. — Я решила наконец-то сменить место работы и пришла сюда за советами опытного рекрутера. Не пожалела! Здесь я получила ценные рекомендации и услышала ответ на свой вопрос. Спасибо Владимиру и организаторам!»
Видеоверсию лекции можно будет посмотреть на официальном Youtube-канале Университета Правительства Москвы. Следите за обновлениями!
Справка
Владимир Шкробов — эксперт HR-брендинга, подбора персонала, корпоративной культуры. Постоянный спикер крупнейших HR-конференций и выставок. Сотрудничает с «ЮКОС», «Росгосстрах», «МТС», «Банк Москвы», «ВТБ». Руководит направлением развития внутренних коммуникаций в Банке ВТБ (ПАО).
«Открытый университет» — это площадка для обмена лучшими практиками и успешным опытом. В МГУУ Правительства Москвы мы проводим международные конференции и мастер-классы, увлекательные Университетские субботы и познавательные Дни открытых дверей. Совсем недавно был запущен цикл лекций «Важные городские проекты», где руководители органов власти столицы рассказывают о своей работе. Зарегистрироваться может любой желающий. Следите за новостями!
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы