06.04.2017
Дебаты как экзамен. HR-директора сдали необычный экзамен в Университете Правительства Москвы
24 марта в Университете Правительства Москвы состоялось финальное мероприятие образовательного проекта «Энергия HR». Участники программы писали эссе по актуальным проблемам и трендам работы с персоналом и участвовали в HR-дебатах. Экзаменаторами выступили представители компаний «Сибур», «Газпромнефть», «Норильский Никель», «Сбербанк России».
Это уже вторая группа выпускников в рамках проекта «Энергия HR» для HR-менеджеров крупных производственных компаний, который реализуется совместно с Анастасией Мизитовой, известным тренером и экспертом в области управления человеческими ресурсами.
В начале мероприятия к слушателям обратилась Анастасия Мизитова: «Сегодня здесь собрались уникальные HR-специалисты, у которых за плечами полгода интенсивной работы. Давайте сделаем этот день самым лучшим и незабываемым, превратим экзамен в празднование успеха, покажем, чему мы научились и какой опыт приобрели».
Экзамен проходил в формате дебатов, где каждая команда должна была отстоять один из современных подходов в области управления человеческими ресурсами, доказать его эффективность и преимущества перед альтернативными вариантами, а также ответить на каверзные вопросы соперников и экспертов. Среди экспертов были не только известные HR-профессионалы — Николай Долгов, Дарья Крячкова, Ольга Шестакова, но и опытный производственник — заместитель председателя правления ПАО «Сибур Холдинг» Владимир Владимирович Разумов.
Ведущий мероприятия — советник ректора университета Алексей Потапкин — пояснил выбор такого необычного формата проведения экзамена: «Каждая команда должна была отстоять свой подход, ответить на вопросы других команд и убедить экспертов. Такая форма экзамена позволила участникам по-новому посмотреть на применяемые ими HR-технологии, систематизировать свои знания и расширить спектр приемов и подходов».
Участница одной из команд Ольга Толмачева, представительница компании «СИБУР», поделилась своим впечатлением от участия в проекте: «За эти полгода мы получили возможность поработать и в глубину, и в ширину, общались с коллегами из других компаний, получали информацию о новых инструментах и методиках, делились опытом и много рефлексировали. В современном мире ценятся не просто теоретические знания, а конкретные навыки, поэтому „Энергия HR“ стала настоящим прорывом в моей работе!»
Также в рамках мероприятия ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский рассказал о практике использования кадровых технологий в Правительстве Москвы, чем вызвал немалый интерес со стороны участников, отметивших современность применяемых HR-подходов и масштаб решаемых задач.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы