«Edutainment»: Университет Правительства Москвы стал площадкой для обсуждения новых образовательных трендов

Динамичные форматы подачи информации — залог успеха в современном обучении. Университет Правительства Москвы реализует программы высшего и дополнительного профессионального образования и не может существовать в стороне от современных трендов в обучении и развитии. Поэтому здесь запущен цикл открытых встреч, в которых эксперты Университета, представители госсектора и бизнес-корпораций делятся лучшими кейсами и опытом внедрения различных форм обучения сотрудников и молодежи. Гостями встреч становятся HR-специалисты и управленцы самого широкого круга компаний. Первая встреча «Edutainment или как запустить новые форматы развития своими руками» состоялась 18 февраля.

Традиционные форматы обучения — лекции, «пассивные» аудиторные программы и семинары — устаревают и не подходят для энергичных представителей поколения Z, которые предпочитают им новые, динамичные, игровые образовательные курсы. Студенты бакалавриата и магистратуры воспитаны в цифровую эпоху и привыкли к использованию гаджетов и к информационному изобилию, когда все вокруг борются за их внимание. Госслужащие и представители коммерческого сектора работают в режиме интенсивной нагрузки и повышенной ответственности. Обоим категориям сегодня подходят более легкие и целенаправленные модели предоставления информации, игровая подача материала, и естественным решением для эффективного обучения становится активное использование дистанционных обучающих курсов.

На встрече 18 февраля эксперты обсудили, что такое Edutainment, высказали свои наблюдения, почему классические форматы развития не работают; поделились наработками и практическими подходами к запуску Edutainment и предоставили реальные кейсы их реализации.

Спикерами стали: Константин Хомкин и Зоя Книгницкая (МГУУ Правительства Москвы). Они рассказали о ключевых образовательных программах Университета и представили его как открытую площадку для обсуждения современных образовательных тенденций. Оксана Кухарчук (Основатель площадки TalantEd me, бывший HRD компании МТС, Тойота Банк, Райффайзенбанк) подробно остановилась на том, что такое Edutainment, и почему сегодня необходим переход от классических форматов развития к более продуманным и современным. Ирина Чувакина (Компания «Ростелеком») поделилась кейсом развития цифровых навыков сотрудников в компании Ростелеком. Сандра Петрущенко (Компания «Адидас») описала Edutaiтment-программы для популяризации и создания приверженности спортивному образу жизни, повышения качества жизни сотрудников, а также рассказала о способах профилактики выгорания в компании Адидас.

В ходе встречи поступило много заинтересованных вопросов и ёмких комментариев от слушателей, что ещё раз подчеркнуло актуальность и востребованность данной темы для представителей как коммерческих организаций, так и сотрудников государственной службы.

Университет планирует продолжить традицию открытых встреч для обсуждения актуальных тем в области обучения и развития персонала, формирования HR-бренда, повышения качества жизни, мотивации и приверженности сотрудников.

Также по теме: