24.05.2019
От отчетности к анализу: HR-аналитика для кадровых специалистов
Первая группа кадровых специалистов Правительства Москвы приближается к финалу своего обучения по программе «HR-колледж». Пройден путь от простого к сложному, от общих трендов к конкретным инструментам. Последний учебный модуль был посвящен кадровой аналитике — очень непростой теме даже для опытных HR.
Преподавателем последнего учебного модуля стала Галина Дейнекина — консультант по HR и бизнес-аналитике, бизнес-тренер, методолог, преподаватель дисциплины «Аналитика в управлении персоналом».
Эксперт доступно объяснила, как работать с данными, какие метрики использовать для анализа каждого аспекта работы с персоналом: от приема отдельного специалиста до особенностей корпоративной культуры в целом.
Навык работы с информацией позволяет НR-специалисту использовать массив накопленных данных для анализа, перейти от операционной деятельности к стратегическому мышлению, прогнозировать и обосновывать эффективность мероприятий по управлению персоналом, выявлять слабые места в существующих процессах и говорить с руководителем не на основе своего интуитивного понимания ситуации, а на языке фактов и цифр.
В этой сложной теме страшно сделать только первый шаг. Под руководством опытного преподавателя и при поддержке коллег даже за два дня можно научиться мыслить на языке метрик и понимать, какие данные дадут нужные ответы.
По итогам обучения все участники рекомендовали данную тему для изучения и внедрения в рабочую практику своим коллегам.
Отзывы участников:
Екатерина Трусова: «Тема, безусловно, важная и нужная, при этом сложная для восприятия, но задачи в рабочих тетрадях помогали лучше усвоить материал. Галина Дейнекина — эксперт высокого уровня, она грамотно и доходчиво разъясняла материал».
Анастасия Акимова: «Мне понравилась практическая часть! Тема была интересной, и Галина Дейнекина — один из лучших спикеров: очень понятно и легко объясняет».
Из анкеты обратной связи: «Теперь я смогу не только копить статистические данные, но и сравнивать и анализировать их».
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы