23.03.2016
Правильный старт большой карьеры: эксперты госсектора и бизнеса обсудили трудоустройство выпускников и студентов
В МГУ имени Ломоносова прошла III Конференция вузов и работодателей «Партнерство для успеха». На ней представители крупных компаний, таких как Mail.ru Group, E&Y, Shell, Bain, JTI обсудили первые карьерные шаги современных выпускников. В рамках конференции Алина Гузий, директор Центра развития карьеры МГУУ Правительства Москвы, стала экспертом панельной дискуссии «Ожидания рынка труда от выпускников и вузов».
Вместе с Алиной Гузий в панельной дискуссии приняли участие Маргарита Агибалова, менеджер по развитию бренда работодателя OBI, Дарья Богатова, старший специалист по управлению брендом работодателя EY, Дмитрий Волошин, директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group, Анна Желудкович, рекрутинговый координатор Bain CIS. Модератором сессии стал Денис Каминский — партнер Future Today. Он и участники конференции задавали представителям самых привлекательных московских работодателей насущные и животрепещущие вопросы.
Как оказалось, почти все работодатели, в том числе Правительство Москвы, привлекают молодых специалистов с помощью городских и вузовских ярмарок вакансий, дней карьеры. Кроме того, компании сотрудничают с вузами в области обучения будущих профессионалов. Только Mail.ru Group предпочитает самостоятельно искать таланты и обучает потенциальных кандидатов в стенах своей офисной башни.
На вопрос Дениса Каминского, имеет ли вообще смысл тратить время на привлечение, развитие и обучение молодых специалистов, Алина Гузий ответила так:
«Естественно, нам нужны молодые и активные специалисты. У них много энергии, новых идей, они на ты с компьютером. Бизнесу в плане привлечения таких выпускников легче, чем нам. Правительству Москвы приходится бороться со стереотипом о том, что работа чиновника — это нечто скучное и рутинное. К счастью, в последнее время этот миф развенчивается — конкурс на стажировку в Правительство Москвы в прошлом году был колоссальным: 70 человек на место. И, кстати, в отличие от многих компаний нам есть, чем гордиться: более 70% интернов прошлых лет трудоустроены в различные органы власти».
Серьезный отбор кандидатов в молодежные кадровые проекты Правительства Москвы обеспечивает высокий уровень качества участников. Поэтому и обучение отобранных ребят быстро дает положительный эффект. Например, участники программы стажировок в Правительстве Москвы проходят серьезную подготовку: вводное обучение для знакомства со всеми нюансами госслужбы, тренинги для развития востребованных в столичной системе управления навыков, командообразующие мероприятия, лекции от руководителей и экспертов городских проектов.
Кроме того, Алина Гузий отметила, что в Правительстве Москвы проводится множество развивающих мероприятий для студентов и выпускников. Например, квесты по городу, карьерные мероприятия – причем не только ставшие традиционными дни, но и «Ночи карьеры», мастер-классы от экспертов Центра развития карьеры на ярмарках вакансий. Регулярно организуются встречи студентов столичных вузов с руководством Правительства Москвы: так, в декабре 2015 года Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал студентам МГТУ имени Баумана о перспективах развития столицы. В числе спикеров также заместитель руководителя аппарата мэра Евгений Козлов, полномочный представитель Правительства Российской Федерации в Конституционном суде РФ и Верховном суде РФ Михаил Барщевский и другие.
Студенты — участники конференции, конечно же, хотели узнать, какими именно качествами нужно обладать, чтобы попасть на работу в крупную компанию или на государственную службу. Работодатели были едины во мнении: сегодня нужны мотивированные активные студенты и выпускники, стремящиеся стать профессионалами своего дела.
Выяснилось, что большинство работодателей сейчас отдают предпочтение кандидатам со знанием английского, а еще лучше — нескольких иностранных языков. Как отметила Алина Гузий, Правительство Москвы тоже предлагает много возможностей для студентов и выпускников со знанием английского и других иностранных языков.
«Ежегодно молодые люди становятся волонтерами Московского урбанистического форума и работают в качестве ассистентов иностранных спикеров, — сказала директор Центра развития карьеры МГУУ Правительства Москвы. — Кстати, в этом году форум пройдет летом, и набор волонтеров будет скоро открыт! Следите за новостями в группе «Практики и стажировки в Правительстве Москвы». Высокие требования к знанию иностранных языков предъявляют и некоторые излюбленные студентами места практики. Так, чтобы стать практикантом Департамента внешнеэкономических и международных связей города Москвы, нужно знать два-три иностранных языка, и пройти серьезный отбор».
Также представители работодателей сделали вывод о том, что, в общем-то, нет разницы, какой университет закончил соискатель: топовый или не очень известный. Важно, чтобы студент вкладывался в свое профессиональное развитие уже во время учебы. Конкуренция среди молодежи за самые интересные места для старта карьеры возрастает — и, как подчеркнула Алина Гузий, Правительство Москвы предлагает студентам и выпускникам различные варианты. Если раньше в столичных органах власти студент мог пройти только практику, то теперь к возможностям начать свою карьеру добавилась и программа стажировки, раньше доступная только выпускникам. Работая от 20 часов в неделю, ребята успешно совмещают учебу и работу, и участвуют в самых интересных и важных городских проектах. За время стажировки участники несколько раз сменяют место работы, и приобретают разнообразный опыт в сфере своей деятельности.
Участие представителя Правительства Москвы в такой конференции доказывает, насколько привлекательными работодателями стали городские органы власти для молодых москвичей. Кстати, обо всех вакансиях Правительства Москвы и возможностях начать свою карьеру можно узнать на карьерном портале talent.mos.ru и в группе ВКонтакте «Практики и стажировки в Правительстве Москвы».
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы