Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы

ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ
ПРЕСС-ЦЕНТР
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
КАК ОПЛАТИТЬ ОБУЧЕНИЕ

10.10.2017

Руководители из регионов начали знакомство с кадровыми технологиями Правительства Москвы

До конца ноября в Москве будет проходить HR-практикум для руководителей госучреждений из регионов, организованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В программе — обмен опытом с коллегами из Правительства Москвы и знакомство с самыми актуальными технологиями управления персоналом.

HR-практикум проходит в форме презентаций лучших кейсов управления персоналом на госслужбе и круглых столов. Желание перенять уникальный опыт Правительства Москвы выразили более 250 участников. При таком огромном количестве заявок мы, к сожалению, не смогли принять всех. Среди регионов-участников — Курская, Ленинградская, Вологодская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, республика Башкортостан и другие. Всего планируется обучить более 80 представителей 15 федеральных и 35 государственных органов субъектов Российской Федерации. Каждый стажер приезжает в Москву на два-три дня и успевает изучить важные для него темы.

Первыми стартовали практикумы «Центр оценки», «Единая автоматизированная система Кадры 2.0», «Видеопродакшен как технология обучения и коммуникации» и «Технологии антикоррупционной работы». Участники изучают кадровые практики не только в теории: они присутствуют на мероприятиях по оценке, участвуют в создании учебных фильмов, разбираются со структурой системы ЕАИС Кадры 2.0. Свои вопросы стажеры имеют возможность задать напрямую руководителям проектов.

На этой неделе в Университете Правительства Москвы стажеры изучают систему тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности.

Первые отзывы участников, стажировавшихся по направлению «Технологии антикоррупционной работы» 28-29 сентября.

Оксана Бахмет, начальник отдела государственной гражданской службы и кадров Министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края:

«Данную практику считаю очень полезной и информативной, так как даже в рамках единого законодательства практический подход у всех разный. В частности, очень понравилась идея и реализация задач Центра оценки. Попробуем внедрить подобное у себя. <…> Спасибо!»

Андрей Ишунин, заместитель председателя комитета — начальник управления по правоприменительной деятельности, профилактике коррупционных и иных правонарушений комитета Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

«Считаю, что подобные мероприятия по обмену опытом имеют большое положительное значение в работе. Наработанная практика таких крупных субъектов Федерации, как город Москва, интересна вдвойне. Опыт управления госслужбы и кадров Правительства города Москвы действительно вызывал интерес. Надеюсь, получится применить его в своей деятельности».



Также по теме:


Все новости МГУУ

Популярные теги: