15.05.2019
Семь принципов госслужбы: стажеры Правительства Москвы узнали, как управляют Подмосковьем
Команда — это главное, а житель всегда прав: стажеры Правительства Москвы побывали в Доме Правительства Московской области и познакомились с главными принципами управления и лучшими достопримечательностями ближайшего к столице региона России. Экскурсия прошла в рамках проекта обменных стажировок, когда молодежные делегации Москвы и региональных органов исполнительной власти делятся опытом руководства и лучшими управленческими кейсами.
О семи принципах, на которых базируется система госслужбы Московской области, о том, кто он — современный подмосковный чиновник, рассказал стажерам Василий Прудников, специалист сферы нормативного регулирования при прохождении государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области. Появление официальной столицы — Красногорска, строительство сотен километров дорог, прорыв в промышленности и экономике — это главные достижения региона за 5 лет. Как и везде, главная борьба идет за кадры. «Мы стремимся, чтобы жители области не уезжали на работу в Москву, поэтому открываем у нас новые рабочие места и создаем комфортные условия жизни», — рассказал спикер.
Семь принципов госслужбы Подмосковья ярко иллюстрируют ее клиентоориентированность. Лозунги говорят сами за себя: «Житель всегда прав»; «Команда — это все» (главное — слаженная работа); «Результат рулит»; «Ничего личного»; «Чуткая власть» открыта для коммуникации с жителями; «Перемены к лучшему»: если житель не может назвать три хороших изменения, значит, правительство плохо работает; «Демократура» — все решения широко обсуждаются, договоренности неукоснительно исполняются.
Мифы о чиновниках в Москве и области очень похожи — многие по-прежнему считают, что на госслужбу могут попасть только «свои» и что работа здесь сразу дает особый статус и привилегии. «На самом деле госслужба — это ежедневная сложная и кропотливая работа с полной самоотдачей. Это дело для настоящих альтруистов — труд на благо других, всего общества», — подытожил Василий Прудников.
Командообразование, мотивация и отраслевое обучение — главные направления обучения госслужащих области, рассказала Юлия Локонова, заместитель начальника Управления государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области. В этом году на учебу отправятся абсолютно все сотрудники — около десяти тысяч человек. Все занятия проходят в современном формате бизнес-тренингов.
Стажировка в Московской области — кадровый проект, к которому ребята проявили особенный интерес. «Программа молодая, — рассказала ее куратор Марина Шадрина. — Ей около года, и сейчас закончил работать четвертый поток стажеров, в котором приняли участие 14 человек». Условия работы схожи с условиями студенческой стажировки в Правительстве Москвы: 20-часовая рабочая неделя, гибкий график, запись в трудовую книжку. Напомним, что у стажеров правительства столицы также есть возможность выбрать вариант работы на полный рабочий день — 40 часов в неделю. На таких условиях пропорционально нагрузке увеличивается и зарплата. «Главное, что мы хотим видеть в наших стажерах, — это желание расти и развиваться, быть полезным и понимать, что государственная служба — это ваш будущий стиль жизни», — завершила Марина Шадрина.
Ребятам провели увлекательную экскурсию по залам Дома Правительства Московской области. Здесь сочетается все: от исторических галерей и залов торжественных заседаний до инновационного Центра управления регионом в Подмосковье. Ставка сегодня делается на цифровизацию всех госуслуг и автоматизацию методов управления. Стажеры своими глазами увидели, как работает центр: здесь сосредоточены все службы области — медицинские, социальные и другие, и в режиме онлайн сотрудники следят за бесперебойной работой всех учреждений. «Экстренные вопросы, связанные, в первую очередь, с медициной, мы решаем в день обращения, иногда всего за пару часов. По всем остальным задачам почти всегда опережаем график: по регламенту мы должны решить проблемы в течение восьми дней, по факту — нам требуется не больше пяти», — рассказали представители центра.
Экскурсия завершилась посещением музея «Новый Иерусалим», где стажеры познакомились с уникальными историческими экспонатами в новом digital-пространстве, созданном на основе современных мультимедийных технологий. «Это был впечатляющий день, интересная программа. Жизнь москвичей тесно связана с областью, поэтому было очень познавательно и важно посмотреть, как работает ее администрация. Надо сказать, работа единого Центра управления действительно впечатлила. Видно, что все находится под контролем, это очень здорово. Очень рады, что появилась возможность принять участие в такой любопытной и познавательной экскурсии!» — поделились впечатлениями ее участники.
Стажировка в Правительстве Москвы — это не только интересная и перспективная работа, но и отличная возможность участвовать в развивающих мероприятиях, встречах, обменных стажировках, тимбилдингах, расширить свои горизонты и узнать много нового. Мы рады сообщить, что прием заявок на стажировку в Правительстве Москвы идет прямо сейчас! Заполняй анкету на сайте mos.ru/talent, участвуй в конкурсах и становись стажером Правительства Москвы. Это твой лучший карьерный старт!
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы