Университет
Правительства
Москвы


27.06.2022

Тренды и практики: эксперты Университета приняли участие в форуме лидеров корпоративного обучения

Лучшие практики обучения сотрудников обсудили эксперты со всей России на Форуме лидеров корпоративного обучения в Липецке на базе корпоративного университета компании НЛМК. Университет Правительства Москвы представили ректор Василий Фивейский, проректор Сергей Журихин, руководитель направления «Развитие» проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы» Яна Радионова.

Большинство выступающих сходятся во мнении, что главным трендом в корпоративном образовании становится практикоориентированность. Это и обучающие программы, разработанные под конкретных заказчиков с учетом специфики их работы, и привлечение в качестве преподавателей первых лиц организаций.

Роль партнерства в корпоративном обучении

Василий Фивейский на пленарной сессии «Искусство партнерств и синергии в корпоративном обучении: как построить эффективное сотрудничество с вузами и бизнес-школами» рассказал про три основных направления взаимодействия нашего университета с партнерами:

  • стратегическое партнерство — совместная реализация масштабных долгосрочных проектов;
  • консалтинговое партнерство — обмен опытом, изучение лучших практик;
  • тактическое партнерство — оптимизация процессов, передача работ на аутсорсинг.

«Университет занимается обучением и развитием управленцев и сотрудников Правительства Москвы, социально-культурным проектированием и разработкой кадровых технологий столицы. И, конечно, образовательные проекты и экспертные инструменты по всем городским сферам невозможно реализовать без взаимодействия с государственными и муниципальными организациями», — отметил Василий Фивейский.

Василий Юрьевич привел в пример сотрудничество нашего университета с коллегами из Департамента здравоохранения Москвы. Программы дополнительного профессионального образования у нас проходят главные врачи, руководители и сотрудники медицинских организаций столицы.

В партнерстве с «Коммунаркой» эксперты университета разработали эффективную HR-систему, которая помогла сформировать культуру пациентоориентированности, доверия и безопасности в организации. В рамках сотрудничества с НИИ скорой помощи им. Н. В. Склифосовского более 100 заведующих отделениями прошли обучение в Университете по программе МРА «Управление отделением медицинской организации».

Образовательная экосистема

На сессии, посвященной будущему корпоративных университетов, Василий Фивейский поделился опытом создания уникальной образовательной экосистемы в Университете Правительства Москвы.

«У нас разработаны и успешно используются образовательные программы и для сотрудников Правительства Москвы, и для москвичей всех возрастов. Это отдельные проекты для школьников, высшее образование по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры, стажировка для студентов в структурах Правительства Москвы, профильное обучение для специалистов, включающее практические занятия на реальных объектах столичной инфраструктуры, и специальные программы для пожилых людей», — рассказал Василий Фивейский.

Цифровые решения университета для обучения госслужащих на форуме представил проректор Сергей Журихин. Он рассказал о возможностях VR-обучения и персональных треках развития. Тренажеры и онлайн-программы не только удобны благодаря максимальному погружению в процесс, но и отлично помогают в развитии компетенций сотрудников.

При этом Василий Фивейский подчеркнул, что университет выступает не только образовательной, но и экспертной площадкой. Помимо комплексных программ развития для московских, федеральных, региональных и коммерческих организаций мы реализуем кадровые проекты и создаем эффективные инструменты для развития города.

«Корпоративные университеты должны следовать тенденции развития, которая есть в госструктурах и бизнесе, и становиться шире, чем просто организации по обучению сотрудников. Если раньше такие образовательные учреждения воспринимались как внешние агенты, то сейчас мы находимся внутри системы. Наш университет вместе с Правительством Москвы разрабатывает стратегии, помогает находить решения и внедрять изменения», — заключил Василий Фивейский.



Также по теме:


Все новости Университета Правительства Москвы