Время пошло: дан старт новому набору стажировки в Правительстве Москвы «Москва моими глазами»

Стажеры одиннадцатого набора приступили к работе в Правительстве Москвы. Что включает в себя концепция «город для жителей», каким будет город будущего, как в Москву приходят «умные технологии», какие HR-тренды реализуются в столице — об этом и многом другом стажеры узнали на вводном обучении в первый день программы. Чтобы попасть на стажировку, ребята прошли серьезный отбор, проявив лидерские качества, навыки коммуникабельности и работы в команде. Теперь в течение девяти месяцев их ждет работа в нескольких органах власти, участие в городских проектах и знакомство с руководителями столичного правительства.

Отбор на первую волну нового потока стажировки в Правительстве Москвы закончен. Ребята, которые лучше других показали себя во время деловых игр, собеседований, видеоинтервью и онлайн-тестов, начинают работу в столичном правительстве. Перед выходом на стажировку они познакомились с кураторами, узнали об особенностях программы и прошли инструктаж.

С началом долгого и интересного пути стажеров поздравили ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский и руководитель молодежных кадровых программ Правительства Москвы Полина Логинова.

Василий Фивейский: «Стажировка — очень интересный молодежный проект, который мы реализуем уже несколько лет и с каждым разом стараемся делать все лучше. Например, в этом году появилось новое направление „HR-город“. Стажировка — это большой путь: это не только работа в трех органах власти, но и тимбилдинги, встречи с руководителями разных уровней, постоянный нетворкинг и наращивание связей. В будущем это поможет выпускникам стажировки быстрее и эффективнее решать рабочие задачи».

Полина Логинова: «Проект стажировки помогает найти свою сферу деятельности, понять, где ты можешь быть полезен. Креативным ребятам на госслужбе не будет скучно, потому что здесь есть где применить свои таланты. Мы ценим людей, горящих своим делом и умеющих найти необычный подход к решению задач!»

О программе развития стажеров, особенностях работы и дополнительных бонусах программы рассказала ребятам директор Центра развития карьеры Нина Филимонова: «Стажировка в Правительстве Москвы — полноценная работа с трудовой книжкой и заработной платой. За девять месяцев программы вы попробуете себя в разных органах власти, изучите работу Правительства Москвы изнутри. Также вас ждет масштабная образовательная программа: встречи с топ-руководителями, поездки на крупные московские объекты, проектные сессии и командообразующие мероприятия. Проведите это время с максимальной пользой!»

Стажеры познакомились с кураторами программы: Элиной Зверевой, Еленой Синегубовой, Анной Симоновой и Татьяной Хромовой. На протяжении всей стажировки они будут помогать ребятам во всех организационных делах, решать их вопросы, поддерживать и давать ценные советы.

С первого дня проекта стажеры начали получать новые знания. Как развивалась Москва и что ждет ее в будущем, какие профессии будут актуальны в будущем и как в управлении городом поможет искусственный интеллект — об этом ребята узнали от проректора по повышению квалификации МГУУ Правительства Москвы Сергея Журихина.

Эксперт рассказал, что для положительных изменений в мегаполисе нужно принимать философию «город для жителей». Это значит, что в управлении современной столицей должны учитываться в первую очередь дружелюбный сервис, ориентация на клиента, участие жителей в управлении городом, равные возможности, привлечение инвестиций, внедрение умных технологий и создание качественной инфраструктуры.

Для одиннадцатого набора стажировки добавлено новое направление — «HR-город». Теперь стажеров ждут и в кадровых службах Правительства Москвы. Про HR-тренды госслужбы, электронный след сотрудника и анализ потенциальных работников рассказала ребятам заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Ксения Власова.

«HR в Правительстве Москвы сегодня — это масштабные интересные проекты. Должность госслужащего перестает ассоциироваться с консервативностью и однообразием. Для молодежи на госслужбе есть возможность проявлять свою инициативу, креативность, реализовывать интересные проекты, а также развивать карьеру как вертикально, так и горизонтально», — отметила Ксения Власова.

Стратегии и инновации HR-технологий столицы стажеры обсудили с заместителем начальника отдела обучения и развития Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Еленой Половцевой.

О повышении эффективности работы сотрудников госорганов, успешных практиках оптимизации рабочего времени рассказала стажерам Директор центра кадрового аудита и совершенствования кадровых процессов МГУУ Правительства Москвы Ольга Стародубцева.

Алина Стахурлова участвовала в проекте «Летняя карьерная школа», прошла на программу стажировки и на первом этапе будет работать в Центре развития карьеры МГУУ Правительства Москвы. Она поделилась впечатлениями от вводного обучения:

«Первый день запомнился мне большим объемом информации о стажировке и Правительстве Москвы в целом! Например, на лекции HR-специалистов я узнала о современных методах оценки кандидатов и аналитики работы персонала. Первый день стажировки — это волнительно, а еще волнительнее — первый рабочий день на новом месте. Но я успокаиваю себя: сложные этапы отбора уже позади, к тому же волнение мне не поможет, а только помешает эффективно работать.

Стажировка для меня — это возможность получить бесценный опыт и навыки. Такой формат, когда за девять месяцев успеваешь попробовать свои силы в трех органах власти, очень интересный. Мы все только начинаем свой карьерный путь, и уже — с опыта работы в Правительстве Москвы. Это хорошее начало карьерного роста. Буду использовать эту уникальную возможность по полной! Но и личная карьера — не конечная цель: сделать город комфортнее и лучше для его жителей для меня не менее важно! Стажировка только началась, а я уже понимаю, что организаторы полностью вовлечены в процесс и готовы поддерживать нас 24 на 7!»

За несколько лет существования проекта стажировку в Правительстве Москвы успешно прошли более 800 человек. Сейчас многие выпускники программы вносят свой вклад в развитие города, работают в структуре столичного правительства и занимают руководящие должности.

Совсем недавно состоялся выпуск стажеров десятого набора, подробнее об этом читайте здесь