15.05.2015

Советы от эксперта: 4 июня Валентина Андреева проведет семинар по кадровому делопроизводству

Хотите знать все тонкости кадрового делопроизводства и актуальные изменения в Трудовом кодексе РФ? Тогда приглашаем вас 4 июня на семинар «Кадровое делопроизводство: оформление кадровой документации при приеме и увольнении работника. Сложные вопросы и пути их решения».

В МГУУ Правительства Москвы его проведет Валентина Ивановна Андреева – один из ведущих экспертов России в области кадрового делопроизводства, канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (РГУП), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по кадровому делопроизводству.

На семинаре будут рассмотрены наиболее актуальные вопросы, с которыми сталкиваются в своей практике руководители и специалисты кадровых служб государственных бюджетных учреждений города Москвы. Программа основана на последних изменениях российского законодательства с разбором сложных ситуаций и интересных примеров.

Вы узнаете об особенностях оформления трудовых отношений с сотрудником в 2015 году, новых требования к процедуре приема на работу, правильном документировании при увольнении, типичных нарушениях законодательства, выявляемых при проверках государственной трудовой инспекции. Полученные знания помогут вам более эффективно выполнять свои профессиональные обязанности.

Также вы сможете задать интересующие вас вопросы. Для этого необходимо их заранее прислать на электронную почту talanmv@edu.mos.ru. Все вопросы будут переданы В. И. Андреевой, ответы на них вы получите в ходе семинара.

По окончании обучения выдается сертификат об участии в семинаре

Дата: 4 июня 2015 г.

Время: 9:30 (регистрация участников с 9:00 до 9:30)

Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 28 (м. «Сухаревская»), ауд. 417

Стоимость: 8900 руб.

Продолжительность семинара: 8 учебных часов

Записаться на семинар и получить дополнительную информацию можно по телефону 8 (495) 957-75-75 или по электронной почте info@mguu.ru

Этот семинар открывает целый цикл образовательных мероприятий в «открытом формате», которые будут проводиться в МГУУ Правительства Москвы специально для организаций бюджетной сферы города Москвы. На каждом из них вы будете получать полезную информацию, которая поможет вам повысить свой профессионализм и достичь отличных результатов в работе. Мы будем регулярно информировать вас о наших образовательных программах.

Программа семинара

1. Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году

Последние изменения и дополнения в Трудовом кодексе РФ

Внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации, в связи с принятием новых норм

Новые составы правонарушений, действующие с 01.01.2015, связанные с ошибками при заключении трудового договора и несоблюдением Закона о специальной оценке условий труда

Новый порядок привлечения работодателя к административной ответственности

2. Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению

Требования законодательства к процедуре приема на работу

Состав документов при оформлении приема на работу

Требования к форме и содержанию трудового договора

Ознакомление работника с документами работодателя (локальными нормативными актами, документами организационного характера) при приеме на работу

Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок

Фактическое допущение работника к работе без заключения трудового договора в письменной форме

Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников

Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации

3. Увольнение: процедуры, документирование, новые требования

Требования законодательства к процедуре увольнения работников

Общие правила документирования прекращения трудового договора (документы и правила их оформления)

Сложные ситуации при увольнении

Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Документирование увольнения за неправомерные действия работника

Документирование прекращения срочного трудового договора

Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности / штата

Выдача документов работнику при увольнении

4. Типичные нарушения действующего трудового законодательства, выявляемые при проверках государственной трудовой инспекции

5. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Также по теме:

---

Все новости Университета Правительства Москвы