25.08.2015
«Кадровое делопроизводство: оформление кадровой документации при приеме и увольнении работника в медицинской организации. Сложные вопросы и пути их решения»
Дата проведения семинара: 24 сентября
Время проведения: 9.30 — 18.30
Адрес проведения: г. Москва, ул. Сретенка, д. 28 (м. Сухаревская)
По окончании обучения выдается сертификат об участии в семинаре
Семинар проводит Андреева Валентина Ивановна — один из ведущих экспертов России в области кадрового делопроизводства, к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по кадровому делопроизводству.
Целевая аудитория: Руководители и заместители руководителей кадровых служб медицинских организаций.
Цель семинара: Разобрать типичные ошибки, допускаемы при приеме и увольнении работников медицинских организаций. Разъяснить применение норм трудового законодательства. Разобрать на практических ситуациях сложные вопросы трудовых отношений в медицинских организациях.
Программа семинара
- Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году
- Последние изменения и дополнения в Трудовом кодексе РФ
- Внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации, в связи с принятием новых норм
- Новые составы правонарушений, действующие с 01.01.2015, связанные с ошибками при заключении трудового договора и несоблюдением Закона о специальной оценке условий труда
- Особенности оформления трудовых отношений с работниками при переходе на оказание платных услуг
- Новый порядок привлечения работодателя к административной ответственности
- Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению
- Требования законодательства к процедуре приема на работу в медицинскую организацию
- Правила приема и перевода сотрудников на эффективные контракт
- Ответственность работодателя в случае приема работника без обязательного предварительного медицинского смотра
- Особенности оформления трудовых отношений с гражданами союзных республик (Украина, Армения и др.)
- Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок
- Оформление личных дел сотрудников
- Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников
- Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации
- Увольнение: процедуры, документирование, новые требования
- Требования законодательства к процедуре увольнения работников
- Общие правила документирования прекращения трудового договора (документы и правила их оформления)
- Сложные ситуации при увольнении
- Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Документирование увольнения за неправомерные действия работника
- Документирование прекращения срочного трудового договора
- Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности / штата
- Выдача документов работнику при увольнении
- Типичные нарушения действующего трудового законодательства, выявляемые при проверках государственной трудовой инспекции.
- Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Условия участия
Стоимость участия: 7 000 рублей
Для участия необходимо отправить заявку на почту: zdrav@edu.mos.ru
Форма заявки для юридического лица: (Для юридических лиц)
Форма заявки для физического лица: (Для физических лиц)
Телефоны для справок: 8 (495) 957-75-75
Факс: 8 (495) 957-91-12
Источник