Проект «Urban Лидер» — лауреат премии «Хрустальная пирамида»

14 октября в рамках XXII Саммита HR-директоров России и СНГ состоялась церемония награждения лауреатов премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2021».

В тройку призеров в номинации «Система управления талантами» вошли проект Правительства Москвы «Urban Лидер», а также проекты ООО «АИМ Холдинг» и ОАО «Российские железные дороги».

Образовательная программа «Urban Лидер» — инновационный проект Кадровых сервисов Правительства Москвы, направленный на развитие управленческих навыков руководителей среднего звена. Все участники проходят конкурсный отбор и в течение семи месяцев в интерактивном online-формате работают над своими управленческими задачами, выстраивают личную стратегию управления командой и индивидуальный план развития. За период 2020–2021 гг. в контур программы вовлечены более 1500 человек.

Наталья Рафейчик, руководитель направления «Поддержка внедрения» проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы»: «Правительство Москвы — крупнейший работодатель столицы, здесь реализуются амбициозные городские проекты, для которых требуются лучшие руководители. Наша программа помогает развивать управленческие навыки руководителей и внедрять инновационные технологии управления командой в сектор госслужбы. Мы верим, что проект может стать первым шагом к построению системного подхода работы с талантами».

Премия «Хрустальная пирамида» присуждается ежегодно за достижения в области управления человеческим капиталом. Лауреатами премии с 2011 года становятся лучшие HR-руководители, проекты и компании, внедряющие передовые методы и технологии в области HR.

Также по теме: