28.05.2021
Кадровые проекты Правительства Москвы признаны лучшими в системе государственного и муниципального управления
28 мая в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) подвели итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Правительство Москвы участвовало в нем с тремя кадровыми проектами, два из которых получили призы. Организатор конкурса — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В 2021 году на конкурс было подано 167 кадровых проектов. Из них до финала дошли 108 номинантов. По итогам конкурса были определены 8 победителей и 30 призеров. Среди них Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с Университетом Правительства Москвы, чей проект «Персональный трек развития» вошел в тройку лучших из восьми победителей, а также был отмечен как лучшая кадровая практика, по мнению конкурсантов. Также призером конкурса стал проект «Исследование вовлеченности».
Кроме того, в финал вышло Образовательное пространство Правительства Москвы — открытая вебинарная площадка с участием экспертов по вопросам психологии, коммуникации, личной эффективности, развития карьеры и городского управления.
Коротко напомним о наших победителях и номинантах.
Персональный трек развития — образовательная онлайн-программа для развития компетенций сотрудников. Главные преимущества трека — возможность пройти его без отрыва от работы и активная обратная связь тьюторов. Достаточно уделять 30 минут в день, чтобы овладеть полезными для работы навыками и освежить свои знания. В 2020 году обучение в треке прошли более 2500 сотрудников Правительства Москвы.
Исследование вовлеченности сотрудников — инструмент диагностики, с помощью которого можно определить, насколько сотрудники довольны своим работодателем. Методика позволяет понять, устраивает ли работников организация труда, насколько они мотивированы и что может быть причиной их низкой вовлеченности в корпоративную жизнь. Такое исследование позволяет выявлять неэффективную организацию рабочих процессов и причины недовольства сотрудников. В 2020 году в исследовании приняли участие более 140 тысяч сотрудников из 69 организаций Правительства Москвы.
Образовательное пространство Правительства Москвы — онлайн-проект, разработанный в прошлом году в ответ на новые реалии: самоизоляцию, удаленную работу и непривычные средства коммуникации. Он был призван поддержать эффективность руководителей и специалистов государственного сектора, офисных, удаленных и смешанных команд. Сейчас проект трансформировался в открытую образовательную площадку с новыми актуальными темами. За прошедший год на нем провели около 200 вебинаров с участием 135 спикеров, которые посмотрели более 160 000 раз.
Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» проводится ежегодно для определения лучших кадровых практик гражданской и муниципальной службы. Участниками конкурса являются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации, публично-правовые компании, фонды и иные организации.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы