HR-технологии: стратегии и инновации. Что узнали ученые и кадровые специалисты на конференции в МГУУ
Сфера HR все больше напоминает ультрасовременный пункт управления компьютерными кораблями. Рекрутеры теперь применяют технологии, которые еще десять лет назад были практически научной фантастикой: VR, Big Data, HR-боты, машинное обучение, блокчейн… Одни видят в этом прорыв, а другие считают, что так мы теряем саму суть работы с персоналом, основанную на личном общении эйчара и соискателя. Участники онлайн-конференции Университета Правительства Москвы «HR-технологии: стратегии и инновации» обсудили эти вопросы и попробовали найти баланс. Рассказываем о самых интересных тезисах. Подробнее
HR-технологии: стратегии и инновации: заочная конференция
МГУУ Правительства Москвы продолжает научную работу даже в условиях самоизоляции. II Всероссийская (национальная) научно-практическая конференция «HR-технологии: стратегии и инновации» успешно прошла в заочном формате. Ее участниками стали эксперты и ученые, преподаватели, аспиранты и студенты ведущих вузов России и Москвы. Подробнее
HR-баттл в Университете Правительства Москвы: модели компетенций — за и против
Трансформация компетенций в VUCA-мире, Big Data, искусственный интеллект для оценки персонала, чат-боты и кросс-функциональные команды — представители крупнейших компаний обсудили главные HR-тренды и поделились успешными кейсами по подбору персонала на ежегодной зимней сессии журнала «Штат». В Универистете Правительства Москвы встретились эксперты из корпораций Яндекс, СИБУР, Mail.ru Group, Газпром нефть, Северсталь и других. Ректор Университета Василий Фивейский рассказал, как в столичном правительстве создали новую модель компетенций и систему профилирования должностей. На сессии впервые прошел HR-баттл сторонников и противников использования моделей компетенций в оценке, подборе и развитии сотрудников моделей компетенций в оценке, подборе и развитии сотрудников. Подробнее
Цифровая трансформация HR-процессов: от HR-прогнозов к HR-трендам
Как кадровые службы применяют в своей деятельности технологии цифровизации — чат-боты, Big Data и искусственный интеллект — и какие используют инструменты аналитики? Как в современных реалиях привлекать и удерживать персонал? О трендах, прогнозах и стратегиях HR-сферы стажеры Правительства Москвы узнали от заместителя начальника Управления государственной службы и кадров, руководителя молодежных кадровых проектов Полины Логиновой. Подробнее
Победители конкурса кадровых служб Правительства Москвы узнали лучшие кейсы HR-службы группы компаний QIWI
Как кадровая служба QIWI стала бизнес-партнером основных подразделений и помогает им добиваться высоких показателей, по каким критериям подбирают «свой» персонал, как в компании помогают адаптироваться новичкам, с помощью каких инструментов решают конфликтные ситуации и мотивируют сотрудников — об этом узнали лучшие кадровики столицы во время однодневной стажировки в компании QIWI. Подробнее
Проект Правительства Москвы «Летняя карьерная школа» стал призером кадрового конкурса Министерства труда и социальной защиты
Кадровая практика «Летняя карьерная школа Правительства Москвы» стала призером конкурса, проводимого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Благодарность вручили на всероссийском форуме «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» в МГИМО. Подробнее
Лучшие HR-специалисты Москвы обменялись профессиональными секретами с коллегами из Казани
Победители конкурса кадровых служб Правительства Москвы посетили Казань, где обменялись профессиональным опытом с представителями кадровых служб Татарстана и изучили, как организовано дополнительное образование госслужащих в регионе. В формате круглого стола специалисты обсудили актуальные HR-тренды: современные механизмы формирования кадрового резерва, способы мотивации сотрудников, повышение квалификации госслужащих — мастер-классы, тренинги и т.д. Подробнее
В Университете Правительства Москвы обсудили инновации в HR-технологиях
27 марта 2019 года в Московском городском университете управления Правительства Москвы состоялась Всероссийская (национальная) научно-практическая конференция по теме: «HR-технологии: стратегии и инновации» Ее участниками стали эксперты и ученые, преподаватели, аспиранты, студенты ведущих вузов Российской Федерации и города Москвы. Информационным партнером конференции выступил Научно-практический журнал Московского городского университета управления Правительства Москвы «Вестник Университета Правительства Москвы». Подробнее
Диджитализация в сфере HR: лучшие кейсы. В Университете Правительства Москвы состоялась зимняя сессия журнала «Штат» «Оценка персонала»
Как меняется модель оценки и подбора персонала в современном мире? Искусственный интеллект, контекстное лидерство, гибкость, HR-аналитика, чат-боты, srcum, agile и «бирюзовые команды» будущего — эксперты из крупнейших российских и международных корпораций обсудили главные тренды отрасли и поделились своим опытом управления и найма на ежегодной Зимней сессии журнала «Штат» «Оценка персонала» 13 февраля в Университете Правительства Москвы. Подробнее
«Открытый университет»: участники мастер-класса обсудили тему профессиональных стандартов
В Университете Правительства Москвы прошел мастер-класс на тему «Системный подход в применении профессиональных стандартов». Директор по развитию бизнес-технологий и партнерства Евразийского центра управления человеческими ресурсами Александра Гусарова рассказала слушателям о национальной системе профессиональных квалификаций, ее возможностях и преимуществах для работодателей. Подробнее