22.12.2015
Госслужащие Правительства Москвы в 2016 г. будут повышать квалификацию по 77 программам
Ежегодно образовательных программ, разработанных в МГУУ Правительства Москвы, становится больше. Если в 2014 г. их было 53, в 2015 г. — 60, то в 2016-м в каталоге университета представлены 77 программ (в том числе и новые дистанционные курсы), по 11 тематическим разделам. Часть из них будут запускаться впервые.
МГУУ Правительства Москвы более 20 лет занимается дополнительным образованием, которое глубоко и комплексно интегрировано в работу с персоналом на государственной гражданской службе. Университет помогает слушателям получать новые знания, совершенствовать свое профессиональное мастерство, быть конкурентоспособными на рынке труда.
«Как и в 2015 г. акцент в обучении будет сделан на развитие чиновника нового типа, — комментирует исполняющий обязанности ректора МГУУ Правительства Москвы Василий Фивейский. — Наши программы нацелены на совершенствование компетенций, отражающих основные корпоративные ценности Правительства Москвы: ориентацию на клиентов, стремление решать задачи в правовом поле, эффективно и продуктивно выполнять свои профессиональные задачи, правильно организуя свой рабочий день, взаимодействие с коллегами и коммуникации с жителями. Большой блок посвящен развитию управленческих навыков, а также работе с населением. Мы разрабатываем самые востребованные и актуальные для госслужащих программы. Линия дополнительного образования выстраивается исходя из требований московского правительства. Квалификация госслужащих должна соответствовать задачам, которые сегодня стоят перед динамично развивающимся мегаполисом».
Среди новинок cемь тренингов по повышению личной эффективности: «Стратегии влияния и убеждения для руководителей», «Навыки эффективной аргументации для руководителей», «Управление стрессом. Как избежать профессионального выгорания», «Эффективный тайм-менеджмент. Навыки планирования», «Переговоры без поражения. Жесткие переговоры», «Работа представителей органов власти со СМИ. Навык работы на камеру». Тренинг «Анализ проблем и принятие решений» (пилотная версия запущена в октябре 2015 г.) в 2016 г. будет реализовываться в корпоративном формате, под задачи и потребности конкретной организации.
Раздел «Управление персоналом» пополниться такими программами как: «Ключевые управленческие навыки руководителя на государственной гражданской службе», «Мастерство управления людьми. Принципы эффективного управления», «Наставничество и развитие сотрудников», «Управление изменениями».
Усиливается блок по антикоррупционному образованию. В разделе «Государственная гражданская служба» помимо дистанционного курса «Противодействие коррупции в органах исполнительной власти города Москвы» появятся две новые очные программы: «Контроль исполнения законодательства в антикоррупционной сфере» и «Противодействие коррупции в контрольно-надзорных органах города Москвы».
Что касается других отраслей городского управления, то новые знания слушатели будут получать по темам «Антитеррористическая деятельность в городе Москве», «Управление проектами» и «Применение административного законодательства РФ в области дорожного движения» (для госслужащих Московской административной дорожной инспекции, 4 модуля, 36 часов).
Также в 2016 г. госслужащие и сотрудники бюджетных учреждений будут продолжать обучение по очень востребованной программе, впервые запущенной летом этого года, — «Практические аспекты управления многоквартирными домами в новых правовых условиях». Учебный курс основан на практических примерах и обсуждении проблем, выявляемых в сфере управления МКД. Эксперты предоставляют актуальные материалы и подробные комментарии к изменениям в жилищном законодательстве, а также помогают развивать навыки организации работы с населением и управляющими компаниями.
На занятиях в МГУУ Правительства Москвы используются активные формы обучения: слушатели решают ситуационные задачи и кейсы, участвуют в деловых играх и круглых столах по актуальным вопросам. Все это делает обучение максимально практикоориентированным.
Новые дистанционные курсы
Линейка онлайн-программ также расширяется. Дистанционно госслужащие смогут изучать: «Основы государственной гражданской службы», «Система управления в городе Москве», «Деловое письмо: ясно и грамотно», «Управление проектами», «Управление стрессом», «Деловой этикет и позитивный имидж государственного служащего».
Новые форматы в обучении московских государственных служащих
В следующем году МГУУ Правительства Москвы совместно с Управлением госслужбы и кадров Правительства Москвы будет продолжать внедрение смешанного формата обучения. Его суть — совмещение дистанционных курсов с очными программами. Эта работа началась в октябре 2015 г.
Василий Фивейский, исполняющий обязанности ректора МГУУ Правительства Москвы:
«Наша основная задача — создать электронную среду, которая поможет госслужащим самостоятельно изучить теорию, пройти тест по закреплению материала и прийти на очное обучение уже подготовленными. На занятиях в университете они отрабатывают навыки на практике, могут задать вопросы преподавателям, обмениваться мнениями с коллегами».
Необходимость перевода обучения московских государственных служащих на смешанный формат связана с их загруженностью на работе и большим объемом задач. Также такой подход в повышении их квалификации помогает делать очные программы еще более практиоориентированными. Для руководителей бюджетных учреждений в 2016 г. запустят уникальную настольную симуляционную игру. Она поможет им научиться эффективно управлять бюджетными ресурсами.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы